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T o t y p e s 性 格 测 试 中 国 首 发 ！ 荣 格 八 维 解 读 师 + 咨 询 师 合 规 认 证 体 系 ， 且 开 放 中 心 协 心 理 咨 询 证 书 报 名 ！ 最 新 一 期 正 在 招 募 中 ！ 下 滑 阅 览 全 文 今 年 为 了 规 范 荣 格 八 维 类 型 咨 询 市 场 ， T o t y p e s 与 若 化 生 合 作 培 养 中 国 第 一 批 合 格 的 荣 格 八 维 咨 询 师 和 解 读 师 ！ 推 出 T o t y p e s 荣 格 八 维 解 读 师 + A L P 荣 格 八 维 咨 询 师 双 认 证 课 程 体 系 ， 课 程 体 系 相 互 独 立 ， 可 单 独 报 考 或 一 起 报 考 ， T o t y p e s 荣 格 八 维 解 读 师 证 书 是 社 会 实 战 派 ， 循 证 精 准 使 用 量 表 和 荣 格 八 维 理 论 实 践 ， A L P 荣 格 八 维 咨 询 师 证 书 是 学 术 实 践 派 ， 系 统 性 深 度 学 习 荣 格 八 维 及 荣 格 心 理 学 体 系 ， 成 为 有 胜 任 力 的 整 合 取 向 荣 格 八 维 咨 询 师 双 证 系 统 是 为 了 避 免 不 正 当 竞 争 和 借 着 T o t y p e s 荣 格 八 维 解 读 实 际 无 资 质 的 用 户 的 欺 骗 行 径 ， 未 经 过 T o t y p e s 证 书 系 统 认 证 也 非 本 网 站 特 聘 专 家 ， 但 使 用 T o t y p e s 荣 格 八 维 测 试 进 行 商 业 活 动 的 （ 如 私 下 收 费 测 评 人 工 解 读 、 私 下 收 费 荣 格 八 维 咨 询 等 ） ， 视 为 无 授 权 商 业 行 为 ， 量 表 解 释 资 格 只 有 通 过 T o t y p e s 荣 格 八 维 系 统 认 证 的 用 户 才 能 获 得 。 敬 请 各 位 擦 亮 双 眼 避 免 被 无 资 质 使 用 T o t y p e s 荣 格 八 维 测 试 做 收 费 服 务 的 网 络 用 户 欺 诈 ！ ！ ！ T o t y p e s 不 认 可 任 何 未 获 得 认 证 用 户 收 费 或 自 称 权 威 专 业 解 释 T o t y p e s 测 试 结 果 的 合 理 性 ， 不 承 担 与 其 相 关 商 业 行 为 的 法 律 责 任 和 风 险 ， 并 且 保 留 对 商 业 侵 权 情 况 的 法 律 诉 讼 权 利 双 认 证 课 程 体 系 和 中 管 培 事 业 单 位 ， T o t y p e s 官 方 都 有 证 书 合 作 ， 通 过 考 核 直 接 拿 到 事 业 单 位 发 放 的 职 业 技 能 证 书 ， T o t y p e s 官 方 网 站 目 前 已 经 建 设 建 设 两 个 荣 格 八 维 证 书 系 列 的 防 伪 证 书 查 询 系 统 ， 且 若 化 生 也 拿 到 了 中 心 协 心 理 咨 询 证 书 的 代 理 报 名 权 ， T o t y p e s 网 站 帮 助 在 网 站 公 布 方 便 各 位 报 名     双 证 / 三 证 同 报 早 鸟 锁 定 有 优 惠 ， 限 2 0 2 5 . 3 . 2 9 前   优 惠 一 ： 双 初 级 认 证 课 程 同 报 1 0 0 0 定 金 锁 定 名 额 抵 扣 总 价 中 的 2 0 0 0 学 费 （ 相 当 于 减 免 1 0 0 0 ） ， 包 含 ： A L P 荣 格 八 维 咨 询 师 + T o t y p e s 荣 格 八 维 解 读 师   优 惠 二 ： 三 证 书 同 报 总 价 减 免 1 5 0 0 元 （ 需 付 全 款 ） ， 包 含 ： A L P 荣 格 八 维 咨 询 师 初 级 + T o t y p e s 荣 格 八 维 初 级 + 中 心 协 心 理 咨 询 师   以 下 为 课 程 详 情 和 证 书 查 询 系 统 课 程 详 情 T o t y p e s 荣 格 八 维 防 伪 证 书 查 询   关 于 若 化 生 为 什 么 要 开 这 个 证 书 以 及 合 规 性 和 证 书 设 计 思 路 的 视 频 说 明 ： 腾 讯 会 议 录 制 文 件 密 码 ： H N V I   T o t y p e s 结 合 2 5 万 中 国 人 常 模 的 超 全 高 级 版 报 告 上 线 啦 ！ 下 滑 阅 览 全 文 您 可 以 根 据 以 前 的 测 试 记 录 解 锁 您 的 高 级 版 报 告 ！ 无 需 重 复 测 试 ， 亦 或 者 如 果 您 希 望 得 到 更 准 确 的 结 果 ， 也 可 以 重 新 测 试 后 再 在 结 果 页 面 购 买 高 级 版 报 告 目 前 限 时 优 惠 9 9 元 / 份 ， 原 价 5 9 9 / 份 ， 点 击 按 钮 即 可 跳 转 购 买 高 级 版 报 告 如 您 是 在 2 0 2 4 . 1 0 . 2 0 前 购 买 的 t o t y p e s 荣 格 八 维 高 级 版 报 告 ， 由 于 此 前 技 术 原 因 无 法 直 接 在 旧 有 报 告 上 自 动 更 新 离 散 程 度 / 不 一 致 性 程 度 页 面 （ 谎 分 因 子 ） ， 因 此 为 确 保 用 户 售 后 公 平 性 ， 每 份 在 2 0 2 4 . 8 . 2 6 前 购 买 的 每 条 高 级 版 报 告 ， 都 享 有 一 次 免 费 重 测 机 会 （ 请 点 击 测 试 结 果 后 台 ， 高 级 版 报 告 ， 里 面 有 一 个 重 测 入 口 ！ ） ， 重 新 生 成 和 下 载 具 有 离 散 程 度 / 不 一 致 性 程 度 （ 谎 分 因 子 ） 的 高 级 版 报 告 ， 这 会 覆 盖 在 后 台 以 前 的 旧 版 本 报 告 和 原 有 的 测 试 记 录 ， 请 用 户 自 行 决 定 ！ 页 面 示 例 ： T o t y p e s 兼 明 致 知 4 0 项 优 势 才 干 上 线 啦 ！ 结 合 高 信 效 度 荣 格 八 维 量 表 构 念 为 您 量 身 定 制 识 才 基 因 图 下 滑 阅 览 全 文 您 可 以 根 据 以 前 的 测 试 记 录 解 锁 您 的 4 0 项 优 势 才 干 报 告 ！ 无 需 重 复 测 试 ， 亦 或 者 如 果 您 希 望 得 到 更 准 确 的 结 果 ， 也 可 以 重 新 测 试 后 再 在 结 果 页 面 购 买 4 0 项 优 势 才 干 报 告 目 前 限 时 优 惠 1 5 8 元 / 份 ， 原 价 8 0 0 / 份 ， 点 击 按 钮 即 可 跳 转 购 买 4 0 项 优 势 才 干 报 告 T o t y p e s 荣 格 八 维 1 2 0 题 测 评 信 效 度 公 开 点 击 跳 转 查 看 信 效 度 T o t y p e s 性 格 测 试 首 页 荣 格 八 维 测 试 荣 格 八 维 测 试 本 量 表 以 荣 格 的 心 理 类 型 与 约 翰 毕 比 荣 格 八 维 模 型 作 为 理 论 依 据 ， 主 要 用 来 帮 助 定 位 和 察 觉 个 体 擅 长 使 用 的 认 知 功 能 ， 找 到 自 己 最 舒 适 自 然 的 状 态 和 优 势 。 请 注 意 ， 本 量 表 不 测 量 任 何 人 的 能 力 、 必 然 有 的 行 为 、 社 会 地 位 及 未 来 运 势 。 前 往 测 试 优 惠 兑 换 码 购 买 优 惠 购 买 t o t y p e s 初 级 和 高 级 版 报 告 兑 换 码 ， 适 用 于 批 量 订 购 （ 十 个 及 以 上 ） ， 欢 迎 职 业 生 涯 规 划 师 / 志 愿 填 报 师 / 企 业 人 员 / 人 力 资 源 管 理 相 关 从 业 人 员 及 爱 好 者 订 购 。 前 往 购 买   初 级 版 类 型 报 告 样 例 超 全 高 级 版 报 告 购 买 4 0 项 优 势 才 干 报 告 购 买   数 据 大 事 件 十 六 类 型 常 模 大 数 据 中 国 各 省 份 测 试 者 认 知 差 异 数 据 聚 落 有 效 性 深 度 算 法 图 信 效 度 数 据 分 析 公 开 （ 1 2 0 题 版 本 ） 眼 动 测 试 理 论 及 类 型 专 业 解 析 类 型 解 读 经 典 十 六 类 型 专 业 解 读 ， 含 有 优 势 荣 格 八 维 功 能 初 步 解 析 ， 如 需 更 多 类 型 深 度 解 析 请 购 买 初 级 / 高 级 版 T o t y p e s 荣 格 八 维 解 读 报 告 。 查 看 理 论 讲 解 荣 格 八 维 功 能 及 相 关 理 论 。 荣 格 八 维 功 能 荣 格 八 维 理 论 依 据 及 网 站 信 效 度 公 布 荣 格 八 维 理 论 体 系 荣 格 八 维 专 业 课 程 （ 入 门 到 进 阶 ） 讲 师 推 荐 各 平 台 讲 师 推 荐 预 约 咨 询 预 约 专 家 个 人 咨 询 前 往 预 约 预 约 企 业 及 组 织 管 理 培 训 前 往 咨 询 咨 询 反 馈 评 价 一 览 前 往 查 看 荣 格 八 维 专 业 认 证 课 程 认 证 师 证 书 查 询 系 统 公 告 联 系 我 们 登 录 | 注 册 | 会 员 中 心 T o t y p e s 性 格 测 试 T o t y p e s 性 格 测 试 分 享 本 页 登 录 注 册 会 员 中 心 T o t y p e s 性 格 测 试 首 页 荣 格 八 维 测 试 荣 格 八 维 测 试 本 量 表 以 荣 格 的 心 理 类 型 与 约 翰 毕 比 荣 格 八 维 模 型 作 为 理 论 依 据 ， 主 要 用 来 帮 助 定 位 和 察 觉 个 体 擅 长 使 用 的 认 知 功 能 ， 找 到 自 己 最 舒 适 自 然 的 状 态 和 优 势 。 请 注 意 ， 本 量 表 不 测 量 任 何 人 的 能 力 、 必 然 有 的 行 为 、 社 会 地 位 及 未 来 运 势 。 前 往 测 试 初 级 版 类 型 报 告 样 例 超 全 高 级 版 报 告 购 买 4 0 项 优 势 才 干 报 告 购 买   数 据 大 事 件 十 六 类 型 常 模 大 数 据 中 国 各 省 份 测 试 者 认 知 差 异 数 据 聚 落 有 效 性 深 度 算 法 图 信 效 度 数 据 分 析 公 开 （ 1 2 0 题 版 本 ） 优 惠 兑 换 码 购 买 优 惠 购 买 t o t y p e s 初 级 和 高 级 版 报 告 兑 换 码 ， 适 用 于 批 量 订 购 （ 十 个 及 以 上 ） ， 欢 迎 职 业 生 涯 规 划 师 、 志 愿 填 报 师 、 企 业 人 员 、 人 力 资 源 管 理 相 关 从 业 人 员 及 爱 好 者 订 购 。 前 往 购 买 眼 动 测 试 理 论 及 类 型 讲 解 类 型 解 读 经 典 十 六 类 型 专 业 解 读 ， 含 有 优 势 荣 格 八 维 功 能 初 步 解 析 ， 如 需 更 多 类 型 深 度 解 析 请 购 买 初 级 / 高 级 版 T o t y p e s 荣 格 八 维 解 读 报 告 。 查 看 理 论 讲 解 荣 格 八 维 功 能 及 相 关 理 论 。 荣 格 八 维 功 能 荣 格 八 维 理 论 依 据 及 网 站 信 效 度 公 布 荣 格 八 维 理 论 体 系 荣 格 八 维 专 业 课 程 （ 入 门 到 进 阶 ） 讲 师 推 荐 各 平 台 讲 师 推 荐 预 约 咨 询 预 约 专 家 个 人 咨 询 前 往 预 约 预 约 企 业 及 组 织 管 理 培 训 前 往 咨 询 咨 询 反 馈 评 价 一 览 前 往 查 看 荣 格 八 维 专 业 认 证 课 程 认 证 师 证 书 查 询 系 统 公 告 会 员 中 心 帐 号 登 录 邮 箱 登 录 手 机 号 登 录 验 证 码 登 录 忘 记 密 码 立 即 登 录 没 有 帐 号 ？ 立 即 注 册 验 证 码 登 录 忘 记 密 码 立 即 登 录 没 有 帐 号 ？ 立 即 注 册 海 外 手 机 号 推 荐 用 邮 箱 注 册 登 录 ， 由 于 地 区 限 制 目 前 只 对 中 国 大 陆 手 机 号 提 供 短 信 验 证 服 务 验 证 码 登 录 获 取 验 证 码 帐 号 登 录 忘 记 密 码 立 即 登 录 没 有 帐 号 ？ 立 即 注 册 验 证 码 登 录 邮 箱 登 录 手 机 号 登 录 获 取 验 证 码 帐 号 登 录 忘 记 密 码 立 即 登 录 没 有 帐 号 ？ 立 即 注 册 获 取 验 证 码 帐 号 登 录 忘 记 密 码 立 即 登 录 没 有 帐 号 ？ 立 即 注 册 海 外 手 机 号 推 荐 用 邮 箱 注 册 登 录 ， 由 于 地 区 限 制 目 前 只 对 中 国 大 陆 手 机 号 提 供 短 信 验 证 服 务 帐 号 注 册 获 取 验 证 码 立 即 注 册 已 有 帐 号 ？ 立 即 登 录 帐 号 注 册 港 澳 台 及 海 外 用 户 请 加 区 号 示 例 格 式 ： + 4 4 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 获 取 验 证 码 立 即 注 册 已 有 帐 号 ？ 立 即 登 录 海 外 手 机 号 推 荐 用 邮 箱 注 册 登 录 ， 由 于 地 区 限 制 目 前 只 对 中 国 大 陆 手 机 号 提 供 短 信 验 证 服 务 重 置 密 码 邮 箱 重 置 手 机 号 重 置 获 取 验 证 码 重 置 密 码 已 有 帐 号 ？ 立 即 登 录 获 取 验 证 码 重 置 密 码 已 有 帐 号 ？ 立 即 登 录 海 外 手 机 号 推 荐 用 邮 箱 注 册 登 录 ， 由 于 地 区 限 制 目 前 只 对 中 国 大 陆 手 机 号 提 供 短 信 验 证 服 务 邮 箱 验 证 请 未 绑 定 邮 箱 号 或 此 前 填 写 无 效 邮 箱 的 用 户 ， 及 时 绑 定 新 的 长 期 有 效 的 邮 箱 账 号 ！ 如 您 已 绑 定 过 邮 箱 账 号 ， 请 重 新 输 入 此 前 的 绑 定 邮 箱 ， 进 行 有 效 性 验 证 ， 这 次 验 证 是 为 了 保 证 您 以 后 的 登 陆 畅 通 无 阻 ！ 本 网 站 即 将 取 消 手 机 号 登 陆 功 能 ， 以 后 所 有 用 户 只 能 使 用 邮 箱 注 册 / 登 陆 。 登 陆 的 会 员 可 免 费 享 每 次 测 试 结 果 ， 长 期 保 存 在 会 员 中 心 → 测 试 结 果 的 福 利 哦 ！ 获 取 验 证 码 立 即 验 证 跳 过 荣 格 八 维 认 知 动 力 测 试 本 量 表 以 荣 格 的 心 理 类 型 与 约 翰 毕 比 荣 格 八 维 模 型 作 为 理 论 依 据 ， 主 要 用 来 帮 助 定 位 和 察 觉 个 体 擅 长 使 用 的 认 知 功 能 ， 找 到 自 己 最 舒 适 自 然 的 状 态 和 优 势 。 请 注 意 ， 本 量 表 不 测 量 任 何 人 的 能 力 、 必 然 有 的 行 为 、 社 会 地 位 及 未 来 运 势 。 作 答 时 ， 请 根 据 第 一 反 应 分 配 你 的 数 值 ， 数 值 越 高 代 表 倾 向 越 强 。 请 尽 可 能 按 照 实 际 情 况 或 倾 向 做 选 择 。 做 测 试 时 请 尽 量 处 于 自 然 放 松 的 状 态 ， 本 量 表 部 分 题 目 设 计 的 认 知 功 能 对 你 来 说 可 能 是 陌 生 的 ， 因 而 面 对 特 定 选 项 时 你 可 能 不 知 道 如 何 作 答 。 如 遇 不 确 定 情 况 ， 请 平 均 分 配 选 择 的 数 值 ， 视 为 中 立 选 项 。 如 某 题 总 值 1 1 ， 分 配 某 一 选 项 6 ， 另 一 选 项 5 即 可 。 每 个 人 仅 有 一 种 最 匹 配 类 型 原 型 ， 测 试 结 果 不 作 为 最 终 意 见 ， 仅 是 根 据 测 试 数 值 分 析 您 三 种 最 可 能 的 类 型 ， 仅 供 参 考 ！ 请 您 进 一 步 阅 读 报 告 ， 找 到 您 最 匹 配 的 类 型 原 型 。 如 有 困 惑 或 深 层 解 析 需 求 ， 请 预 约 本 网 站 专 家 咨 询 （ 付 费 ） ， 或 阅 读 本 网 站 “ 理 论 及 类 型 专 业 解 析 ” （ 免 费 ） 。 如 果 对 自 我 探 索 有 更 深 层 次 的 兴 趣 ， 想 要 了 解 认 知 动 能 理 论 的 架 构 和 在 现 实 生 活 中 的 应 用 （ 如 职 场 、 企 业 、 校 园 、 亲 密 关 系 等 ） ， 可 以 关 注 微 信 公 众 号 “ T o t y p e s 兼 明 致 知 ” 获 取 资 料 与 最 新 资 讯 。 了 解 理 论         开 始 测 试 荣 格 八 维 认 知 动 力 是 什 么 ？ T o t y p e s 网 站 的 介 绍 荣 格 八 维 认 知 动 力 是 什 么 ？ T o t y p e s 网 站 的 介 绍 荣 格 八 维 和 网 站 简 介 荣 格 八 维 认 知 功 能 理 论 依 据 关 于 我 们 荣 格 八 维 测 试 的 重 测 信 度 联 系 我 们 加 入 我 们 合 作 投 放 荣 格 八 维 认 知 动 力 揭 示 人 们 最 底 层 的 八 种 认 知 功 能 ， 荣 格 八 维 功 能 来 自 于 荣 格 心 理 学 理 论 。 认 知 功 能 分 为 视 野 风 格 （ 感 知 信 息 ） 和 判 断 模 式 （ 决 策 方 式 ） 两 类 功 能 ， 每 类 功 能 下 分 为 四 种 ， 2 × 4 组 成 了 荣 格 八 维 功 能 。 又 称 荣 格 八 维 认 知 动 力 。 助 力 个 人 优 势 发 展 与 职 涯 通 过 对 荣 格 八 维 认 知 动 力 的 理 解 ， 能 够 量 身 定 制 明 确 个 人 优 势 发 展 路 径 。 选 取 专 业 及 职 业 、 优 化 个 体 学 习 方 法 、 协 调 关 系 与 挖 掘 潜 能 。 助 力 企 业 及 团 队 人 员 管 理 在 企 业 中 ， 荣 格 八 维 认 知 动 力 可 以 带 来 优 化 人 员 面 试 流 程 、 人 员 分 工 、 协 调 关 系 与 培 养 领 导 力 的 价 值 。 帮 助 企 业 选 取 及 培 养 更 符 合 企 业 发 展 需 要 的 人 才 。 我 们 的 成 员 和 理 念 t o t y p e s 的 研 发 人 员 来 自 全 球 顶 级 名 校 。 我 们 致 力 于 让 每 个 人 都 能 活 出 自 己 ， 拥 有 爱 与 工 作 的 能 力 。 缘 起 基 于 卡 尔 · 荣 格 《 心 理 类 型 》 与 J o h n B e e b e 的 《 类 型 与 原 型 》 ， 我 们 编 译 了 忠 实 于 原 著 定 义 的 荣 格 八 维 功 能 测 试 。 我 们 的 宗 旨 是 吸 引 更 多 人 通 过 测 试 初 步 自 我 探 索 ， 让 更 多 人 知 晓 探 寻 并 接 纳 认 知 模 式 、 发 挥 认 知 优 势 的 魅 力 所 在 。 绽 放 认 知 ， 绽 放 未 来 。 我 们 的 宗 旨 可 以 帮 助 更 多 人 找 到 最 舒 适 、 自 然 的 性 格 状 态 ， 发 挥 自 己 的 优 势 并 接 纳 自 己 。 通 过 深 度 视 角 辨 别 个 人 的 “ 自 性 ” 与 环 境 的 关 系 ， 为 个 体 带 来 更 影 响 深 远 的 性 格 提 升 指 南 与 发 展 路 径 建 议 。 我 们 的 目 标 将 荣 格 八 维 模 型 更 广 泛 地 用 于 职 业 及 教 育 中 。 不 仅 对 个 体 性 格 定 位 、 职 业 发 展 与 性 格 提 升 带 来 实 际 价 值 ， 还 能 够 在 企 业 、 学 校 等 组 织 中 发 挥 其 实 践 价 值 。 在 企 业 中 ， 可 以 带 来 优 化 人 员 面 试 流 程 、 人 员 配 置 、 协 调 关 系 与 发 掘 潜 能 的 价 值 。 在 学 校 中 ， 可 以 带 来 帮 助 选 取 专 业 、 优 化 个 体 学 习 方 法 、 协 调 关 系 与 培 养 潜 能 的 价 值 。 如 需 要 在 团 体 辅 导 与 培 训 中 使 用 我 们 的 理 论 与 测 试 ， 请 点 击 本 网 站 下 方 的 “ 联 系 我 们 ” 荣 格 八 维 认 知 功 能 ， 助 你 定 位 优 势 荣 格 八 维 认 知 功 能 助 你 定 位 优 势 T e : 目 标 力 一 句 话 描 述 ： 组 织 事 实 ， 推 理 系 统 框 架 ， 以 解 决 实 际 问 题 为 导 向 ， 积 极 地 利 用 客 观 规 律 达 成 目 标 尊 重 客 观 规 律 中 的 事 实 ， 使 用 现 有 的 资 源 、 规 则 和 标 准 达 成 目 的 。 战 棋 思 维 ， 能 够 有 效 且 快 速 地 组 织 想 法 ， 使 之 变 得 井 然 有 序 且 高 效 可 行 。 以 结 果 为 导 向 的 思 维 功 能 T i : 定 义 力 一 句 话 描 述 ： 定 义 原 理 ， 分 析 系 统 内 容 ， 以 产 生 精 确 观 点 为 导 向 ， 积 极 地 筛 选 内 部 规 律 以 求 自 洽 深 究 内 部 规 律 中 的 定 义 ， 建 构 独 到 精 确 的 见 解 、 定 义 和 命 名 。 分 析 思 维 ， 能 够 敏 锐 地 注 意 到 事 物 内 部 逻 辑 的 不 一 致 性 ， 直 至 澄 清 完 善 其 自 洽 性 。 以 过 程 为 导 向 的 思 维 功 能 。 F e : 关 系 力 一 句 话 描 述 ： 协 调 情 感 关 系 ， 寻 求 合 作 及 和 谐 的 氛 围 ， 富 有 同 理 心 ， 积 极 地 链 接 人 际 关 系 适 应 他 人 期 待 敏 锐 察 觉 到 他 人 情 感 愿 望 ， 并 乐 于 联 结 和 谐 关 系 的 功 能 。 从 良 好 的 关 系 互 动 、 氛 围 中 获 取 动 力 和 支 持 。 推 动 客 观 上 的 关 系 得 以 长 期 发 展 ， 辅 助 人 们 在 情 感 上 达 成 共 识 。 F i : 信 念 力 一 句 话 描 述 ： 遵 从 内 心 情 感 ， 肯 定 个 人 意 愿 及 发 心 的 关 怀 ， 富 有 信 念 感 ， 积 极 地 坚 持 个 人 的 信 念 与 立 场 坚 定 地 察 觉 个 人 信 念 ， 并 捍 卫 自 身 情 感 立 场 ， 从 自 身 的 善 恶 观 、 道 德 观 、 信 念 观 等 价 值 体 系 出 发 ， 判 断 他 人 情 感 的 性 质 是 什 么 。 以 个 人 情 感 的 同 一 性 为 导 向 的 功 能 。 N e : 展 望 感 一 句 话 描 述 ： 拓 宽 未 来 的 图 景 ， 探 索 潜 在 的 可 能 性 ， 寻 找 事 物 之 间 的 联 系 ， 积 极 地 促 使 更 多 可 能 性 被 看 见 沉 浸 在 潜 在 可 能 性 的 汪 洋 大 海 中 ， 流 连 忘 返 。 看 到 新 的 可 能 性 后 ， 为 了 转 换 更 多 新 的 角 度 理 解 事 物 ， 抛 弃 得 到 的 新 角 度 转 而 奔 向 其 他 的 可 能 性 。 善 用 比 喻 ， 发 散 探 索 的 直 觉 功 能 N i : 预 估 感 一 句 话 描 述 ： 聚 焦 未 来 的 意 义 ， 专 注 未 来 的 确 定 性 ， 寻 找 事 物 内 在 的 意 象 ， 积 极 地 领 悟 更 必 然 的 发 展 趋 势 勾 勒 未 来 更 清 晰 的 图 景 ， 寻 找 未 来 的 深 层 意 义 ， 追 求 可 持 续 发 展 的 可 能 性 。 为 了 转 换 更 多 新 的 角 度 理 解 事 物 ， 执 着 于 为 事 物 本 身 赋 予 更 多 象 征 性 的 意 义 。 S i : 印 象 感 一 句 话 描 述 ： 确 保 具 体 细 节 的 可 靠 性 ， 对 事 实 产 生 强 烈 丰 富 的 个 人 印 象 ， 积 极 地 搭 建 稳 定 的 经 验 库 相 信 由 个 人 过 去 、 经 验 和 回 忆 凝 缩 而 成 的 “ 数 据 ” 。 用 “ 可 靠 的 数 据 ” 记 录 事 和 人 稳 定 的 内 部 规 律 ， 并 产 生 强 烈 的 印 象 遵 守 它 。 以 可 靠 个 人 经 验 为 导 向 的 感 觉 功 能 。 S e : 体 验 感 一 句 话 描 述 ： 放 开 对 现 实 的 体 验 感 ， 关 注 最 直 接 的 当 下 感 受 并 给 出 即 时 反 应 ， 积 极 地 适 应 事 态 的 发 展 本 能 地 感 受 当 下 的 事 实 、 环 境 的 变 化 ， 能 够 记 住 环 境 给 自 己 带 来 的 具 体 体 验 。 对 具 体 事 与 人 的 感 知 仿 若 照 相 机 一 般 ， 生 动 具 体 详 实 ， 富 有 互 动 感 。 融 入 当 下 体 验 的 感 觉 功 能 。 理 论 依 据 理 论 依 据 M B T I 和 荣 格 八 维 虽 然 可 以 互 相 对 应 ， 但 毕 竟 还 是 两 套 模 型 ， 依 然 需 要 区 分 来 看 。 M B T I 和 荣 格 八 维 属 于 同 父 异 母 的 模 型 ， 都 来 自 于 荣 格 的 《 心 理 类 型 》 。 M B T I 的 建 模 者 是 美 国 的 迈 尔 斯 家 族 ， M B T I 属 于 管 理 及 商 业 工 具 。 而 荣 格 八 维 的 建 模 者 则 是 荣 格 本 人 及 后 继 的 荣 格 心 理 学 学 者 ， 荣 格 八 维 属 于 自 我 探 索 及 临 床 分 析 工 具 。 荣 格 心 理 学 卡 尔 · 荣 格 （ C a r l G u s t a v J u n g ， 1 8 7 5 — 1 9 6 1 ） ， 瑞 士 心 理 学 家 。 1 9 0 7 年 开 始 与 西 格 蒙 德 · 弗 洛 伊 德 合 作 ， 发 展 及 推 广 精 神 分 析 学 说 长 达 6 年 之 久 ， 之 后 与 弗 洛 伊 德 理 念 不 和 ， 分 道 扬 镳 ， 创 立 了 荣 格 人 格 分 析 心 理 学 理 论 ， 提 出 “ 情 结 “ 的 概 念 ， 把 人 格 分 为 内 倾 和 外 倾 两 种 ， 主 张 把 人 格 分 为 意 识 、 个 人 无 意 识 和 集 体 无 意 识 三 层 。 曾 任 国 际 心 理 分 析 学 会 会 长 、 国 际 心 理 治 疗 协 会 主 席 等 ， 创 立 了 荣 格 心 理 学 学 院 。 1 9 6 1 年 6 月 6 日 逝 于 瑞 士 。 他 的 理 论 和 思 想 至 今 仍 对 心 理 学 研 究 产 生 深 远 影 响 。 1 9 2 1 年 出 版 了 《 心 理 类 型 》 一 书 ， 探 讨 意 识 头 脑 对 于 世 界 可 能 产 生 的 态 度 ， 此 书 出 版 后 荣 格 在 心 理 学 界 的 声 名 大 振 。 心 理 类 型 心 理 功 能 在 当 代 又 被 称 为 “ 认 知 功 能 ” 。 总 体 来 说 有 负 责 决 策 判 断 的 “ 判 断 功 能 （ T e 、 T i 、 F e 、 F e ） ” 与 负 责 搜 集 信 息 的 “ 知 觉 功 能 （ N i 、 N e 、 S i 、 S e ） ” 。 荣 格 在 《 心 理 类 型 》 中 ， 提 出 了 一 般 态 度 类 型 （ 内 倾 、 外 倾 ） ， 四 种 心 理 机 能 ： 直 觉 N 、 感 觉 S 、 思 维 T 、 情 感 F 。 再 由 2 x 4 的 思 路 组 成 了 八 种 心 理 功 能 ， 这 就 是 我 们 当 代 荣 格 八 维 功 能 的 理 论 来 源 。 J o h n B e e b e 约 翰 . 毕 比 ， 美 国 荣 格 分 析 师 ， 斯 坦 福 大 学 医 学 博 士 ， 心 理 类 型 与 原 型 学 专 家 。 曾 于 2 0 0 0 2 0 0 2 年 间 担 任 旧 金 山 荣 格 学 院 院 长 ， 擅 长 从 荣 格 学 派 的 观 点 分 析 电 影 ， 精 通 易 经 和 荣 格 心 理 类 型 。 东 方 心 理 分 析 研 究 院 特 聘 讲 师 。 代 表 作 《 类 型 与 原 型 》 — — 《 类 型 与 原 型 》 是 其 对 分 析 心 理 学 的 新 贡 献 ， 堪 称 心 理 类 型 新 论 ， 尤 其 是 已 被 国 际 公 认 的 “ 毕 比 模 型 ” （ B e e b e M o d e l ） ， 对 心 理 类 型 背 后 所 包 含 的 原 型 以 及 原 型 意 象 的 心 理 分 析 。 在 约 翰 · 毕 比 看 来 ， “ 每 一 个 意 识 的 类 型 学 位 置 背 后 ， 都 有 一 个 原 型 在 参 与 ， 引 领 我 们 成 为 英 雄 、 父 母 、 儿 童 甚 至 异 性 。 由 此 ， 能 够 使 我 们 认 识 自 己 和 周 围 的 世 界 。 ” （ 来 源 于 申 荷 永 推 荐 序 ） 关 于 我 们 关 于 我 们 缘 起 基 于 卡 尔 · 荣 格 《 心 理 类 型 》 与 J o h n B e e b e 的 《 类 型 与 原 型 》 ， 我 们 编 译 了 忠 实 于 原 著 定 义 的 荣 格 八 维 功 能 测 试 。 我 们 的 宗 旨 是 吸 引 更 多 人 通 过 测 试 初 步 自 我 探 索 ， 让 更 多 人 知 晓 探 寻 并 接 纳 认 知 模 式 、 发 挥 认 知 优 势 的 魅 力 所 在 。 绽 放 认 知 ， 绽 放 未 来 。 我 们 的 宗 旨 可 以 帮 助 更 多 人 找 到 最 舒 适 、 自 然 的 性 格 状 态 ， 发 挥 自 己 的 优 势 并 接 纳 自 己 。 通 过 深 度 视 角 辨 别 个 人 的 “ 自 性 ” 与 环 境 的 关 系 ， 为 个 体 带 来 更 影 响 深 远 的 性 格 提 升 指 南 与 发 展 路 径 建 议 。 我 们 的 目 标 将 荣 格 八 维 模 型 更 广 泛 地 用 于 职 业 及 教 育 中 。 不 仅 对 个 体 性 格 定 位 、 职 业 发 展 与 性 格 提 升 带 来 实 际 价 值 ， 还 能 够 在 企 业 、 学 校 等 组 织 中 发 挥 其 实 践 价 值 。 在 企 业 中 ， 可 以 带 来 优 化 人 员 面 试 流 程 、 人 员 配 置 、 协 调 关 系 与 发 掘 潜 能 的 价 值 。 在 学 校 中 ， 可 以 带 来 帮 助 选 取 专 业 、 优 化 个 体 学 习 方 法 、 协 调 关 系 与 培 养 潜 能 的 价 值 。 如 需 要 在 团 体 辅 导 与 培 训 中 使 用 我 们 的 理 论 与 测 试 ， 请 点 击 本 网 站 下 方 的 “ 联 系 我 们 ” 荣 格 八 维 认 知 动 力 测 试 （ 1 2 0 道 题 ） 的 信 效 度 分 析 荣 格 八 维 认 知 动 力 测 试 （ 1 2 0 道 题 ） 的 信 效 度 分 析 本 研 究 基 于 N = 1 2 1 8 0 名 （ 样 本 量 : 1 2 1 8 0 名 ） 用 户 的 2 9 5 9 1 条 重 复 测 试 数 据 ， 筛 选 标 准 如 下 ： 1 . 用 户 测 试 次 数 在 2 – 4 次 之 间 ； 2 . 城 市 （ I P 地 址 ） 保 持 不 变 ； 3 . 每 次 测 试 之 间 的 时 间 间 隔 超 过 1 4 天 。 学 术 意 义 ： 采 用 这 样 一 套 严 谨 的 数 据 筛 选 标 准 ， 旨 在 构 建 一 个 高 质 量 的 纵 向 研 究 队 列 ， 以 确 保 分 析 结 果 的 内 部 效 度 和 信 度 。 1 . 设 置 4 天 的 上 限 意 在 过 滤 因 过 度 测 试 产 生 测 试 效 应 或 练 习 效 应 的 极 端 用 户 ， 避 免 这 些 异 常 值 对 整 体 模 型 造 成 干 扰 ， 从 而 增 强 样 本 的 代 表 性 。 2 . 设 置 城 市 （ I P 地 址 ） 保 持 不 变 意 在 过 滤 掉 非 同 一 测 试 人 的 用 户 。 3 . 设 置 两 次 测 试 间 至 少 相 隔 1 4 天 ， 措 旨 在 削 弱 两 种 主 要 的 测 量 误 差 。 其 一 ， 它 有 效 降 低 了 “ 记 忆 效 应 ” ， 防 止 被 试 因 熟 悉 题 目 而 影 响 结 果 的 真 实 性 ； 其 二 ， 它 过 滤 了 情 绪 、 疲 劳 等 短 期 “ 状 态 性 ” 波 动 ， 确 保 测 量 结 果 更 能 反 映 用 户 长 期 、 稳 定 的 “ 特 质 性 ” 变 化 。 说 人 话 版 本 ： 我 们 想 排 除 “ 练 题 目 太 多 次 ” “ 不 同 人 用 同 一 个 账 户 做 测 试 ” 或 “ 心 情 波 动 太 大 ” 的 数 据 ， 只 保 留 那 些 稳 定 、 可 信 的 结 果 ， 来 帮 助 我 们 更 准 确 地 判 断 T o t y p e s 荣 格 八 维 测 试 量 表 到 底 靠 不 靠 谱 、 稳 不 稳 。 一 、 重 测 信 度 分 析 （ T e s t R e t e s t R e l i a b i l i t y ） 为 了 评 估 该 量 表 的 重 测 信 度 ， 我 们 采 用 了 双 向 随 机 效 应 模 型 ， 并 计 算 了 绝 对 一 致 性 下 的 同 类 相 关 系 数 （ I n t r a c l a s s C o r r e l a t i o n C o e f f i c i e n t , I C C ） 。 结 果 显 示 ， T o t y p e s 测 试 的 八 个 维 度 均 表 现 出 优 秀 的 重 测 信 度 ， 其 同 类 相 关 系 数 （ I C C ） 范 围 在 0 . 8 0 2 至 0 . 8 4 4 之 间 ， 且 所 有 结 果 均 达 到 统 计 学 上 的 显 著 水 平 ( p 根 据 C i c c h e t t i ( 1 9 9 4 ) 的 信 度 标 准 ， 所 有 维 度 的 I C C 值 均 落 在 “ 优 秀 ” 区 间 内 。 这 一 结 果 有 力 地 证 明 了 T o t y p e s 量 表 具 有 高 度 的 时 间 稳 定 性 和 一 致 性 ， 能 够 可 靠 地 反 映 个 体 在 不 同 时 间 点 的 心 理 功 能 偏 好 。 维 度 同 类 相 关 系 数 I C C 9 5 % 置 信 区 间 F 值 显 著 性 N e . 8 0 2 [ . 7 9 5 – . 8 0 9 ] 5 . 0 5 3 N i . 8 1 8 [ . 8 1 2 – . 8 2 5 ] 5 . 5 0 8 F e . 8 4 4 [ . 8 4 9 – . 8 5 0 ] 6 . 4 1 8 F i . 8 0 7 [ . 8 0 0 – . 8 1 4 ] 5 . 1 8 7 T e . 8 3 0 [ . 8 2 4 – . 8 3 6 ] 5 . 8 9 1 T i . 8 3 5 [ . 8 2 9 – . 8 4 0 ] 6 . 0 4 9 S e . 8 2 1 [ . 8 1 4 – . 8 2 7 ] 5 . 5 8 0 S i . 8 1 2 [ . 8 0 5 – . 8 1 8 ] 5 . 3 0 9 注 ： 表 中 所 有 F 值 的 自 由 度 均 为 ( 1 2 1 7 9 , 1 2 1 7 9 ) 。 解 读 与 注 释 ： 定 义 ： 同 类 相 关 系 数 ( I n t r a c l a s s C o r r e l a t i o n C o e f f i c i e n t , I C C ) 是 指 两 次 或 多 次 测 量 结 果 间 的 一 致 性 ( A g r e e m e n t ) 与 稳 定 性 ( S t a b i l i t y ) 。 I C C 能 同 时 考 察 系 统 误 差 和 随 机 误 差 ， 因 此 是 评 估 连 续 变 量 重 测 信 度 的 黄 金 标 准 。 信 度 标 准 参 考 ( C i c c h e t t i , 1 9 9 4 ; K o o & L i , 2 0 1 6 ) ： 0 . 6 0 – 0 . 7 4 为 良 好 ( G o o d ) 0 . 7 5 – 0 . 8 9 为 优 秀 ( E x c e l l e n t ) 0 . 9 0 及 以 上 为 极 佳 ( E x c e l l e n t / S u p e r b ) 结 论 ： T o t y p e s 测 试 在 8 个 荣 格 八 维 心 理 功 能 维 度 上 的 重 测 信 度 （ 通 过 I C C 评 估 ） 均 达 到 了 优 秀 及 以 上 水 平 （ 所 有 I C C 值 ≥ 0 . 8 ） 。 这 说 明 T o t y p e s 测 试 能 够 跨 越 不 同 时 间 点 ， 稳 定 且 一 致 地 反 映 个 体 在 荣 格 八 维 心 理 类 型 功 能 上 的 偏 好 。 二 、 内 部 一 致 性 信 度 （ C r o n b a c h ’ s α ） 维 度 C r o n b a c h ’ s α 评 价 N e 0 . 7 8 2 通 过 N i 0 . 7 8 5 通 过 F e 0 . 8 1 9 良 好 F i 0 . 7 6 8 通 过 T e 0 . 8 0 5 良 好 T i 0 . 8 0 8 良 好 S e 0 . 8 0 0 良 好 S i 0 . 7 7 6 通 过 解 读 与 注 释 ： C r o n b a c h ’ s α （ 克 隆 巴 赫 系 数 ） 用 于 评 估 一 个 心 理 量 表 内 部 各 题 项 是 否 一 致 地 测 量 同 一 概 念 。 它 基 于 “ 所 有 可 能 的 分 半 ” 组 合 推 导 出 一 个 平 均 相 关 性 ， 因 此 比 传 统 的 “ 分 半 信 度 ” 更 稳 定 、 更 全 面 。 C r o n b a c h ’ s α 值 越 高 ， 表 示 各 题 项 越 协 调 地 指 向 同 一 认 知 维 度 ， 说 明 该 维 度 内 部 一 致 性 越 强 ， 是 信 度 良 好 的 重 要 标 志 。 标 准 解 释 ： ≥ 0 . 9 0 ： 卓 越 （ 适 用 于 临 床 ） ≥ 0 . 8 0 ： 良 好 （ 适 用 于 研 究 与 应 用 ） ≥ 0 . 7 0 ： 通 过 （ 适 用 于 初 步 筛 查 ） 结 论 ： 本 量 表 的 所 有 维 度 的 C r o n b a c h ’ s α 值 均 高 于 0 . 7 6 ， 稳 定 达 到 符 合 心 理 测 量 学 研 究 与 应 用 级 别 信 度 ， 尤 其 F e / T e / T i / S e 表 现 较 为 突 出 三 、 聚 敛 效 度 + 组 合 信 度 分 析 （ A V E & C R ） 维 度 A V E （ 平 均 方 差 抽 取 量 ） C R （ 组 合 信 度 ） A V E 评 价 C R 评 价 N e 1 . 0 0 0 1 . 0 0 0 优 秀 优 秀 N i 0 . 9 2 1 0 . 9 9 5 优 秀 优 秀 F e 0 . 8 4 1 0 . 9 8 8 优 秀 优 秀 F i 0 . 9 4 8 0 . 9 9 1 优 秀 优 秀 T e 0 . 9 5 7 0 . 9 9 6 优 秀 优 秀 T i 0 . 8 8 0 0 . 9 8 7 优 秀 优 秀 S e 0 . 9 8 4 0 . 9 9 9 优 秀 优 秀 S i 0 . 9 5 6 0 . 9 9 7 优 秀 优 秀 解 读 与 注 释 ： A V E （ A v e r a g e V a r i a n c e E x t r a c t e d ） ： 衡 量 题 项 之 间 是 否 共 同 聚 焦 于 一 个 因 子 （ 构 念 ） ， 衡 量 该 维 度 是 否 能 解 释 自 身 题 项 的 变 异 程 度 ， A V E > 0 . 5 0 为 合 格 ， > 0 . 8 0 为 卓 越 C R （ C o m p o s i t e R e l i a b i l i t y ） ： 衡 量 构 念 内 部 一 致 性 ， 考 虑 每 题 因 子 载 荷 权 重 ， 比 C r o n b a c h ’ s α 更 敏 感 ， C R > 0 . 8 0 为 优 秀 结 论 ： T o t y p e s 八 维 度 聚 敛 效 度 显 著 、 组 合 信 度 极 高 ， T o t y p e s 所 有 荣 格 八 维 功 能 维 度 的 A V E 和 C R 均 远 超 0 . 8 0 ， 多 数 接 近 1 . 0 ， 说 明 这 些 量 表 在 测 量 目 标 构 念 上 表 现 出 极 高 的 聚 合 效 度 与 稳 定 性 ， 意 味 着 测 试 结 果 能 够 稳 定 且 精 准 反 映 各 荣 格 八 维 心 理 功 能 特 别 说 明 ： 在 本 研 究 中 ， N e 维 度 的 A V E 值 为 1 . 0 0 0 ， 这 表 示 该 维 度 所 有 测 量 题 项 的 共 有 变 异 完 全 由 该 潜 在 因 子 所 解 释 ， 几 乎 不 存 在 测 量 误 差 。 这 种 结 果 虽 不 常 见 ， 但 在 结 构 明 确 、 题 项 高 度 一 致 且 载 荷 充 分 饱 和 的 构 念 中 是 可 能 出 现 的 ， 尤 其 当 该 构 念 具 备 强 主 成 分 结 构 或 题 项 数 量 较 少 时 更 易 发 生 。 为 避 免 对 该 结 果 的 误 读 ， 我 们 特 此 说 明 ： 该 数 值 为 基 于 标 准 公 式 计 算 所 得 ， 符 合 常 见 在 S E M 报 告 中 将 A V E = 1 显 示 为 理 论 极 限 值 的 做 法 。 我 们 已 在 模 型 拟 合 指 标 与 多 维 区 分 效 度 中 进 一 步 验 证 其 合 理 性 与 无 过 拟 合 风 险 。 备 注 ： A V E （ 平 均 方 差 抽 取 量 ） 计 算 公 式 为 ： A V E = Σ ( 标 准 化 因 子 载 荷 ² ) / [ Σ ( 标 准 化 因 子 载 荷 ² ) + Σ ( 测 量 误 差 ) ] 当 ： 所 有 题 项 的 因 子 载 荷 接 近 1 （ 高 达 . 9 5 – . 9 9 ） ， 且 测 量 误 差 极 低 ， 或 理 论 上 设 置 为 0 （ 如 特 定 模 型 约 束 中 ） ， 则 A V E 极 有 可 能 趋 近 于 1 ， 甚 至 达 到 1 . 0 0 0 （ 理 论 上 限 ） 。 参 考 文 献 清 单 （ A P A 7 t h ） C i c c h e t t i , D . V . ( 1 9 9 4 ) . G u i d e l i n e s , c r i t e r i a , a n d r u l e s o f t h u m b f o r e v a l u a t i n g n o r m e d a n d s t a n d a r d i z e d a s s e s s m e n t i n s t r u m e n t s i n p s y c h o l o g y . P s y c h o l o g i c a l a s s e s s m e n t , 6 ( 4 ) , 2 8 4 . C o h e n , J . ( 1 9 8 8 ) . S t a t i s t i c a l p o w e r a n a l y s i s f o r t h e b e h a v i o r a l s c i e n c e s ( 2 n d e d . ) . L a w r e n c e E r l b a u m A s s o c i a t e s . C r o n b a c h , L . J . ( 1 9 5 1 ) . C o e f f i c i e n t a l p h a a n d t h e i n t e r n a l s t r u c t u r e o f t e s t s . P s y c h o m e t r i k a , 1 6 ( 3 ) , 2 9 7 – 3 3 4 . h t t p s : / / d o i . o r g / 1 0 . 1 0 0 7 / B F 0 2 3 1 0 5 5 5 F o r n e l l , C . , & L a r c k e r , D . F . ( 1 9 8 1 ) . E v a l u a t i n g s t r u c t u r a l e q u a t i o n m o d e l s w i t h u n o b s e r v a b l e v a r i a b l e s a n d m e a s u r e m e n t e r r o r . J o u r n a l o f M a r k e t i n g R e s e a r c h , 1 8 ( 1 ) , 3 9 – 5 0 . h t t p s : / / d o i . o r g / 1 0 . 2 3 0 7 / 3 1 5 1 3 1 2 H a i r , J . F . , B l a c k , W . C . , B a b i n , B . J . , & A n d e r s o n , R . E . ( 2 0 1 0 ) . M u l t i v a r i a t e d a t a a n a l y s i s ( 7 t h e d . ) . P e a r s o n E d u c a t i o n . K o o , T . K . , & L i , M . Y . ( 2 0 1 6 ) . A g u i d e l i n e o f s e l e c t i n g a n d r e p o r t i n g i n t r a c l a s s c o r r e l a t i o n c o e f f i c i e n t s f o r r e l i a b i l i t y r e s e a r c h . J o u r n a l o f c h i r o p r a c t i c m e d i c i n e , 1 5 ( 2 ) , 1 5 5 1 6 3 . 联 系 我 们 联 系 我 们 预 约 专 业 咨 询 适 用 ： 解 决 个 人 问 题 或 解 决 感 情 关 系 问 题 预 约 团 体 授 课 或 团 体 培 训 公 司 、 学 校 等 组 织 形 式 的 授 课 或 人 员 培 训 j u n g t e s t 微 信 公 众 号 9 5 8 8 8 3 7 6 7 Q Q 群 j u n g u s 荣 格 斯 知 乎 学 术 作 者 邮 箱 课 程 活 动 课 程 活 动 } 加 入 我 们 加 入 我 们 简 介 X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 与 J o h n B e e b e 的 《 类 型 与 原 型 》 ， 我 们 编 译 了 忠 实 于 原 著 定 义 的 荣 格 八 维 功 能 测 试 。 我 们 的 宗 旨 是 吸 引 更 多 人 通 过 测 试 初 步 自 我 探 索 ， 让 更 多 人 知 晓 探 寻 并 接 纳 认 知 模 式 、 发 挥 认 知 优 势 的 魅 力 所 在 。 绽 放 认 知 ， 绽 放 未 来 。 我 们 的 优 势 X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 、 自 然 的 性 格 状 态 ， 发 挥 自 己 的 优 势 并 接 纳 自 己 。 通 过 深 度 视 角 辨 别 个 人 的 “ 自 性 ” 与 环 境 的 关 系 ， 为 个 体 带 来 更 影 响 深 远 的 性 格 提 升 指 南 与 发 展 路 径 建 议 。 } 部 门 ： } 招 聘 人 数 ： } 人 学 历 ： } 专 业 要 求 ： } 投 递 简 历 投 递 简 历 合 作 投 放 合 作 投 放 } C o p y r i g h t © 2 0 2 3 荣 格 认 知 动 力 测 试 版 权 所 有 沪 I C P 备 2 0 2 2 0 3 0 4 6 7 号 1

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