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网站快照恒 道 人 力 人 力 资 源 模 板 首 页 | 产 品 与 服 务 人 事 代 理 劳 务 派 遣 外 包 服 务 招 聘 服 务 | 服 务 案 例 | 媒 体 中 心 | 关 于 恒 道 恒 道 简 介 联 系 我 们 搜 索 关 于 恒 道 — 南 京 恒 道 人 力 资 源 有 限 公 司 致 力 于 为 客 户 提 供 专 业 的 人 力 资 源 解 决 方 案 ， 成 为 客 户 最 值 得 信 赖 的 人 力 资 源 外 包 合 作 伙 伴 ， 为 客 户 打 开 通 向 市 场 及 创 新 型 人 力 资 源 服 务 模 式 的 大 门 ， 推 动 人 力 资 源 外 包 产 业 的 健 康 发 展 。 我 们 以 “ 专 注 做 好 品 质 ， 用 心 做 好 服 务 ” 为 核 心 价 值 ， 一 切 以 用 户 需 求 为 中 心 ， 希 望 通 过 专 业 水 平 和 不 懈 努 力 ， 树 立 在 客 户 心 中 良 好 的 形 象 ， 为 企 业 产 品 推 广 文 化 发 展 提 供 服 务 指 导 。 0 年 行 业 沉 淀 0 + 管 理 团 队 0 + 合 作 企 业 0 年 行 业 沉 淀 0 + 管 理 团 队 0 合 作 企 业 提 供 更 加 垂 直 的 行 业 解 决 方 案 人 事 外 包 劳 务 派 遣 业 务 外 包 灵 活 用 工 人 事 管 理 外 包 服 务 恒 道 人 力 为 企 业 提 供 五 险 一 金 、 薪 酬 外 包 等 全 场 景 一 站 式 人 事 代 理 解 决 方 案 ， 简 化 人 事 工 作 流 程 ， 降 低 人 力 资 源 管 理 成 本 ， 增 进 基 础 人 事 管 理 工 作 效 率 。 委 托 招 聘 代 发 工 资 个 税 申 报 薪 酬 外 包 劳 务 派 遣 业 务 劳 务 派 遣 服 务 是 指 经 由 政 府 主 管 部 门 审 核 批 准 具 有 法 人 资 质 、 被 特 许 经 营 的 劳 务 派 遣 机 构 ， 根 据 用 工 单 位 的 实 际 需 求 通 过 一 系 列 专 业 方 法 招 聘 合 格 人 员 ， 按 照 《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 》 与 员 工 签 订 劳 动 合 同 ， 派 遣 到 用 工 单 位 工 作 。 招 聘 培 训 人 事 管 理 劳 动 关 系 劳 务 纠 纷 业 务 外 包 服 务 外 包 服 务 是 指 企 业 基 于 合 同 ， 把 一 些 非 核 心 的 工 作 通 过 外 包 的 方 式 交 由 第 三 方 人 力 资 源 公 司 来 完 成 ， 是 正 式 用 工 的 一 种 补 充 形 式 。 如 今 对 于 企 业 而 言 ， 是 一 种 非 常 省 时 省 力 省 心 的 人 事 管 理 方 法 。 外 包 后 ， 使 管 理 者 能 有 更 多 的 精 力 ， 投 入 到 激 烈 的 市 场 竞 争 中 去 。 岗 位 外 包 劳 务 外 包 后 勤 外 包 产 线 外 包 灵 活 用 工 灵 活 用 工 指 基 于 业 务 经 营 需 要 与 现 行 法 规 允 许 ， 企 业 通 过 一 种 或 多 种 用 工 配 置 方 案 ， 实 现 企 业 人 力 资 源 队 伍 的 快 速 调 整 、 精 确 匹 配 、 弹 性 管 理 和 敏 捷 适 应 环 境 变 化 。 通 过 智 能 平 台 重 新 构 建 了 企 业 和 自 由 职 业 者 之 间 的 用 工 关 系 。 统 计 调 查 呼 叫 中 心 快 递 分 拣 小 时 兼 职 3 大 业 务 板 块 — 人 力 资 源 服 务 • 事 务 性 工 作 的 集 约 化 处 理 ， 更 加 专 业 高 效 • 深 耕 人 力 资 源 行 业 1 7 年 操 作 流 程 成 熟 规 范 • 签 合 同 、 交 保 险 、 发 工 资 零 失 误 人 力 资 源 服 务 • 事 务 性 工 作 的 集 约 化 处 理 ， 更 加 专 业 高 效 • 深 耕 人 力 资 源 行 业 1 7 年 操 作 流 程 成 熟 规 范 • 签 合 同 、 交 保 险 、 发 工 资 零 失 误 人 力 资 源 法 务 • 用 工 风 险 评 估 • 用 工 风 险 规 避 • 业 务 规 范 培 训 • 业 务 风 险 救 济 人 力 资 源 法 务 • 用 工 风 险 评 估 • 用 工 风 险 规 避 • 业 务 规 范 培 训 • 业 务 风 险 救 济 人 力 资 源 财 税 • 人 工 成 本 向 业 务 成 本 转 移 ， 成 本 转 进 项 • 降 本 增 效 制 造 优 势 • 人 工 成 本 向 业 务 成 本 转 移 ， 成 本 转 进 项 • 降 本 增 效 荣 誉 资 质 — 质 量 管 理 体 系 认 证 书 职 业 健 康 安 全 管 理 体 系 认 证 职 业 健 康 安 全 管 理 体 系 认 证 售 后 服 务 认 证 书 A A A 级 信 用 企 业 行 业 诚 信 单 位 等 级 证 书 重 合 同 守 信 用 企 业 证 书 诚 信 经 营 示 范 单 位 证 书 资 信 等 级 证 书 立 信 单 位 证 书 质 量 、 服 务 诚 信 单 位 证 书 诚 信 供 应 商 等 级 证 书 诚 信 职 业 经 理 人 证 书 诚 信 企 业 家 证 书 企 业 信 用 等 级 证 书 A A A 级 信 用 企 业 职 业 健 康 体 系 环 境 管 理 体 系 质 量 管 理 体 系 恒 道 售 后 服 务 认 证 证 书 上 一 页 1 2 下 一 页 我 们 的 客 户 — 新 闻 资 讯 — 寻 找 招 聘 人 员 必 须 要 问 的 2 5 个 面 试 问 题 2 0 2 5 0 1 0 9 作 者 ： C a t h e r i n e S c o t t 来 源 ： 人 力 资 源 方 法 论 （ I D ： H R M e t h o d ） 在 为 你 的 组 织 面 试 潜 在 招 聘 人 员 时 ， 重 要 的 是 要 询 问 合 适 的 招 聘 人 员 面 试 问 题 ， 以 了 解 他 们 的 方 法 、 经 验 以 及 他 们 如 何 与 公 司 的 需 求 保 持 一 致 。 我 们 为 潜 在 招 聘 人 员 量 身 定 制 了 关 键 面 试 问 题 的 全 面 指 南 ， 并 提 供 了 在 评 估 每 位 候 选 人 时 要 寻 找 的 示 例 答 案 。 这 些 问 题 分 为 五 类 ， 内 容 如 下 ： 一 、 职 位 和 候 选 人 的 经 验 1 、 根 据 你 的 经 验 ， 寻 找 行 业 顶 尖 候 选 人 的 . . . 凌 晨 在 公 司 宿 舍 发 病 死 亡 未 认 定 工 伤 ， 法 院 另 辟 蹊 径 判 公 司 赔 3 6 万 ！ 2 0 2 5 0 1 0 9 2 0 2 1 年 3 月 1 8 日 ， 李 某 入 职 天 山 公 司 ， 从 事 机 械 保 养 工 作 。 公 司 未 安 排 李 某 进 行 入 职 体 检 以 及 年 度 体 检 。 李 某 所 在 的 岗 位 因 机 器 2 4 小 时 运 转 ， 故 分 白 、 夜 班 两 个 班 次 ， 每 班 次 均 为 1 2 小 时 且 期 间 中 午 休 息 1 小 时 ， 白 、 夜 班 一 周 调 整 一 次 （ 夜 班 调 整 至 白 班 时 ， 间 隔 休 息 5 个 半 小 时 ） ， 没 有 周 休 ， 但 员 工 可 自 行 申 请 事 假 。 2 0 2 2 年 9 月 4 日 （ 星 期 一 ） 李 某 上 白 班 即 8 ： 3 0 至 2 0 ： 3 0 （ 中 午 休 息 1 小 时 ） ， 下 班 后 返 回 宿 舍 休 息 。 9 月 5 . . . 上 海 一 员 工 在 年 会 上 饮 酒 后 身 亡 ， 公 司 要 负 责 吗 ？ 法 院 判 了 2 0 2 5 0 1 0 9 近 日 ， 上 海 市 第 一 中 级 人 民 法 院 （ 以 下 简 称 上 海 一 中 院 ） 在 松 江 巡 回 审 判 点 审 理 了 一 起 员 工 家 属 和 公 司 之 间 的 生 命 权 纠 纷 案 。 赶 赴 公 司 年 会 ， 聚 餐 饮 酒 后 身 亡 陆 先 生 生 前 是 柳 杉 公 司 的 员 工 。 去 年 1 月 2 9 日 晚 5 时 3 0 分 许 ， 柳 杉 公 司 在 公 司 附 近 的 一 家 农 家 乐 举 办 年 会 ， 原 本 在 外 地 出 差 的 陆 先 生 和 同 事 特 地 一 路 风 尘 仆 仆 赶 回 上 海 参 加 ， 抵 达 现 场 时 已 是 当 晚 7 时 3 0 分 许 。 此 时 ， 年 会 已 过 半 程 ， 因 为 迟 到 ， 陆 先 生 简 单 吃 了 几 口 饭 菜 后 ， 就 拿 起 酒 杯 开 . . . 员 工 撕 毁 辞 职 书 ， 仲 裁 委 ： 视 为 撤 回 ！ 中 院 ： 错 ， 撤 销 裁 决 2 0 2 5 0 1 0 9 王 小 美 于 2 0 1 8 年 9 月 1 日 入 职 天 津 某 进 出 口 公 司 ， 任 客 服 。 同 日 签 订 劳 动 合 同 ， 合 同 期 限 自 2 0 1 8 年 9 月 1 日 至 2 0 2 1 年 4 月 1 5 日 止 ， 其 中 包 括 试 用 期 3 个 月 。 2 0 1 9 年 8 月 2 3 日 王 小 美 向 公 司 提 交 辞 职 申 请 ， 载 明 ： 因 个 人 原 因 辞 去 公 司 销 售 一 职 ， 落 款 日 期 为 8 月 2 3 日 ， 同 日 王 小 美 填 写 了 离 职 交 接 表 。 2 0 1 9 年 8 月 2 8 日 ， 王 小 美 借 机 撕 毁 了 辞 职 申 请 书 。 2 0 1 9 年 9 月 ， 公 司 办 理 了 退 工 手 续 。 王 小 美 认 为 自 己 已 经 撕 毁 了 辞 职 . . . 招 聘 信 息 — 南 京 市 江 宁 高 端 牛 排 披 萨 生 蚝 西 餐 厅 后 厨 岗 / 包 吃 住 岗 位 职 责 1 . 服 务 员 ： 日 常 餐 饮 服 务 服 务 事 项 ， 收 银 结 账 、 上 餐 、 收 餐 、 给 顾 客 带 去 美 好 的 用 餐 （ 通 岗 ： 服 务 员 传 菜 ， 收 银 ， 迎 宾 接 待 ， 吧 台 酒 水 制 作 出 品 ） 。 2 . 储 备 干 部 ： 普 通 员 工 的 岗 位 都 通 岗 后 ， 多 一 些 组 织 和 顾 客 回 访 ， 处 理 客 诉 等 内 容 。 3 . 副 厨 师 长 / 厨 师 长 / 店 长 ： 运 营 门 店 ， 培 训 ， 考 勤 ， 总 部 安 排 的 其 他 事 情 等 ， 具 体 细 节 工 作 内 容 面 议 。 岗 位 要 求 1 . 学 历 不 限 （ 储 备 干 部 大 专 优 先 ） 2 . 年 龄 要 求 3 . 服 务 员 有 无 经 验 均 . . . 南 京 日 料 店 服 务 员 / 储 备 干 部 / 副 厨 师 长 / 厨 师 长 / 店 长 岗 位 职 责 1 . 服 务 员 ： 日 常 餐 饮 服 务 服 务 事 项 ， 收 银 结 账 、 上 餐 、 收 餐 、 给 顾 客 带 去 美 好 的 用 餐 （ 通 岗 ： 服 务 员 传 菜 ， 收 银 ， 迎 宾 接 待 ， 吧 台 酒 水 制 作 出 品 ） 。 2 . 储 备 干 部 ： 普 通 员 工 的 岗 位 都 通 岗 后 ， 多 一 些 组 织 和 顾 客 回 访 ， 处 理 客 诉 等 内 容 。 3 . 副 厨 师 长 / 厨 师 长 / 店 长 ： 运 营 门 店 ， 培 训 ， 考 勤 ， 总 部 安 排 的 其 他 事 情 等 ， 具 体 细 节 工 作 内 容 面 议 。 岗 位 要 求 1 . 学 历 不 限 （ 储 备 干 部 大 专 优 先 ） 2 . 年 龄 要 求 3 . 服 务 员 有 无 经 验 均 . . . 电 话 客 服 / 事 少 钱 多 / 多 地 招 聘 / 每 季 度 晋 升 岗 位 信 息 1 、 电 话 提 醒 、 督 促 并 引 导 客 户 2 、 及 时 记 录 并 完 善 客 户 信 息 工 作 要 求 ： 1 、 1 8 3 5 岁 ， 中 专 及 以 上 学 历 （ 优 秀 者 可 放 宽 学 历 ） ； 2 、 最 好 是 3 年 以 下 工 作 经 验 薪 资 ： 无 责 底 薪 4 K 4 . 3 K + 绩 效 提 成 ， 综 合 8 1 2 k 根 据 员 工 优 秀 情 况 入 职 给 到 一 定 的 职 级 津 贴 ， 每 季 度 有 考 核 判 断 是 否 晋 级 ， 每 升 一 级 增 加 3 0 0 4 0 0 元 ， 会 累 计 增 加 ， 最 高 2 5 0 0 标 准 绩 效 根 据 K P I 上 下 浮 动 ， 历 史 情 况 绩 优 者 8 K 1 2 K ， 绩 中 3 K 5 . . . 南 京 市 栖 霞 区 牛 肉 火 锅 店 / 包 吃 住 招 聘 岗 位 后 厨 岗 位 职 责 后 厨 （ 切 配 和 炒 菜 ） 工 作 职 责 ： 后 厨 所 有 岗 位 都 要 做 ， 打 荷 、 配 菜 ， 炒 菜 ， 打 扫 卫 生 协 助 厨 师 进 行 厨 房 相 应 工 作 ） 岗 位 要 求 在 牛 肉 火 锅 店 做 过 切 配 ， 需 要 会 现 切 牛 肉 栖 霞 区 佳 源 广 场 店 栖 霞 区 佳 源 广 场 店 后 厨 （ 切 配 炒 菜 等 通 岗 ） 年 龄 ： 只 要 男 生 1 8 3 0 岁 薪 资 ： 薪 资 5 0 0 0 6 0 0 0 福 利 ： 月 休 四 天 ， 包 吃 住 ， 过 年 放 假 情 况 ： 除 夕 ， 初 一 初 二 放 假 工 作 时 间 ： 1 0 ： 0 0 1 4 ： 0 0 ， 1 6 ： 0 0 2 2 ： 0 0 宿 舍 情 况 ： . . . 接 听 客 服 / 客 服 接 待 / 投 诉 处 理 / 无 销 售 / 南 昌 工 作 内 容 : 接 听 客 服 4 0 0 电 话 、 处 理 在 线 客 服 的 咨 询 或 者 投 诉 ， 无 销 售 性 质 工 作 时 间 ： 分 早 晚 班 ， 早 班 9 到 1 7 : 3 0 ， 晚 1 2 : 3 0 到 2 1 点 ， 上 五 休 二 岗 位 要 求 ： 要 求 ： 1 . 从 事 过 客 服 相 关 工 作 优 先 ； 2 、 学 历 高 中 以 上 ， 年 龄 3 0 岁 以 下 3 、 普 通 话 流 利 ； 4 、 做 事 细 心 ， 踏 实 ； 培 训 期 ： 5 天 ， 培 训 时 间 9 5 . 3 0 薪 资 结 构 ： 试 用 期 3 5 0 0 ， 转 正 3 5 0 0 无 责 底 薪 + 5 0 0 补 贴 ； 0 基 础 有 培 训 ， 年 度 转 国 企 编 机 会 或 晋 升 管 理 岗 晋 升 通 道 . . . 文 字 审 核 录 入 客 服 / 工 作 强 度 低 / 周 末 双 休 / 园 区 食 堂 岗 位 职 责 ： 1 、 从 事 医 疗 险 理 赔 相 关 工 作 ； 之 前 没 有 做 过 销 售 2 、 学 历 专 科 以 上 ， 年 龄 3 5 岁 以 下 ， 男 女 不 限 ； 3 、 口 齿 清 晰 、 普 通 话 标 准 ； 4 、 做 事 细 心 ， 踏 实 。 作 息 时 间 及 薪 资 待 遇 ： 工 作 时 间 ： 9 : 0 0 1 7 : 3 0 ， 中 午 有 休 息 吃 饭 时 间 ， 周 末 双 休 ； 综 合 薪 资 4 3 0 0 5 0 0 0 元 ； 五 险 一 金 ； 0 基 础 有 培 训 ， 年 度 转 国 企 编 机 会 或 晋 升 管 理 岗 工 作 地 点 ： 南 京 市 栖 霞 区 紫 东 创 意 园 C o n t a n c t u s 携 手 恒 道 共 创 未 来 电 话 ： 0 2 5 5 8 0 1 5 9 2 9 传 真 ： 0 2 5 5 8 0 1 5 9 2 9 地 址 ： 南 京 市 建 邺 区 嘉 陵 江 东 街 1 8 号 国 家 广 告 产 业 园 4 幢 1 1 层 您 的 姓 名 您 的 姓 名 * * 手 机 号 * * 您 的 诉 求 * * 提 交 © 2 0 2 4 南 京 恒 道 人 力 资 源 有 限 公 司 版 权 所 有 苏 I C P 备 2 0 2 4 1 1 5 0 6 3 号 1 电 话 咨 询 ： 0 2 5 5 8 0 1 5 9 2 9 Q Q 咨 询 ： 1 7 7 4 8 8 2 2 8 微 信 客 服 扫 码 咨 询
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