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见 证 信 赖 之 选 I T 互 联 网 / 软 件 / 人 工 智 能 电 子 / 通 信 / 硬 件 房 地 产 / 建 筑 / 工 程 建 设 / 物 业 贸 易 / 交 通 / 物 流 航 天 军 工 / 半 导 体 / 集 成 电 路 新 能 源 / 化 工 / 环 保 消 费 品 / 快 消 品 / 耐 用 品 汽 车 / 机 械 / 制 造 广 告 / 传 媒 / 教 育 / 文 化 金 融 医 药 / 医 疗 / 生 物 服 务 业 政 府 / 农 林 牧 渔 其 他 行 业 公 司 岗 位 年 薪 时 间 状 态 北 京 * * * 科 技 有 限 公 司 前 端 工 程 师 3 1 万 2 0 2 4 0 8 0 2 入 职 成 功 北 京 * * * 智 能 研 究 科 技 公 司 市 场 经 理 2 0 万 2 0 2 4 0 7 2 8 入 职 成 功 深 圳 * * * 金 融 科 技 公 司 数 据 分 析 师 3 0 万 2 0 2 4 0 7 2 8 入 职 成 功 杭 州 * * * 机 器 人 科 技 公 司 图 像 算 法 工 程 师 4 0 万 2 0 2 4 0 7 2 8 入 职 成 功 南 京 * * * 数 据 技 术 研 发 公 司 J a v a 开 发 工 程 师 4 4 万 2 0 2 4 0 7 2 8 入 职 成 功 武 汉 * * * 互 联 网 科 技 公 司 营 销 总 监 6 0 万 2 0 2 4 0 7 2 8 入 职 成 功 苏 州 * * * 智 能 科 技 公 司 总 助 2 8 万 2 0 2 4 0 7 2 8 入 职 成 功 广 州 * * * 智 能 科 技 公 司 区 域 销 售 负 责 人 3 2 万 2 0 2 4 0 7 2 8 入 职 成 功 北 京 * * * 机 器 人 科 技 公 司 产 品 总 监 4 8 万 2 0 2 4 0 7 2 7 入 职 成 功 深 圳 * * * 资 本 投 资 公 司 C + + 开 发 工 程 师 3 8 万 2 0 2 4 0 7 2 6 入 职 成 功 北 京 * * * 科 技 股 份 有 限 公 司 通 信 装 备 领 域 技 术 专 家 4 0 万 2 0 2 4 0 8 0 5 入 职 成 功 济 南 * * * 集 团 有 限 公 司 材 料 研 发 副 院 长 4 2 万 2 0 2 4 0 8 0 2 入 职 成 功 济 南 * * * 集 团 有 限 公 司 陶 瓷 增 材 工 程 师 4 0 万 2 0 2 4 0 8 0 2 入 职 成 功 苏 州 * * * 科 技 有 限 公 司 研 发 工 程 师 4 0 万 2 0 2 4 0 8 0 1 入 职 成 功 北 京 * * * 装 备 有 限 公 司 销 售 经 理 2 5 万 2 0 2 4 0 8 0 1 入 职 成 功 珠 海 * * * 通 电 子 科 技 有 限 公 司 销 售 总 监 3 8 万 2 0 2 4 0 8 0 1 入 职 成 功 宁 波 * * * 通 讯 有 限 公 司 测 试 工 程 师 1 8 万 2 0 2 4 0 8 0 1 入 职 成 功 天 津 * * * 电 力 工 程 公 司 人 事 经 理 2 0 万 2 0 2 4 0 7 2 5 入 职 成 功 上 海 * * * 信 息 技 术 有 限 公 司 信 息 技 术 调 度 工 程 师 2 4 万 2 0 2 4 0 7 0 9 入 职 成 功 杭 州 * * * 信 息 技 术 公 司 硬 件 工 程 师 3 4 万 2 0 2 4 0 7 0 9 入 职 成 功 青 岛 * * * 集 团 有 限 公 司 区 域 市 场 负 责 人 3 6 万 2 0 2 4 0 8 0 5 入 职 成 功 珠 海 * * * 地 产 实 业 公 司 人 力 资 源 总 监 4 6 万 2 0 2 4 0 7 2 9 入 职 成 功 武 汉 * * * 集 团 股 份 有 限 公 司 法 务 经 理 2 8 万 2 0 2 4 0 7 2 5 入 职 成 功 深 圳 * * * 酒 店 管 理 有 限 公 司 设 计 经 理 2 0 万 2 0 2 4 0 7 2 5 入 职 成 功 东 莞 * * * 建 材 科 技 有 限 公 司 销 售 总 监 5 0 万 2 0 2 4 0 7 2 4 入 职 成 功 长 沙 * * * 矿 业 股 份 有 限 公 司 选 矿 副 总 7 0 万 2 0 2 4 0 7 2 4 入 职 成 功 深 圳 * * * 股 份 有 限 公 司 企 业 文 化 经 理 3 0 万 2 0 2 4 0 5 0 8 入 职 成 功 深 圳 * * * 科 技 有 限 公 司 员 工 关 系 经 理 3 4 万 2 0 2 4 0 5 0 8 入 职 成 功 深 圳 * * * 科 技 有 限 公 司 招 聘 经 理 4 0 万 2 0 2 4 0 5 0 8 入 职 成 功 广 东 * * * 有 限 公 司 区 域 经 理 3 5 万 2 0 2 4 0 5 0 8 入 职 成 功 上 海 * * * 食 品 供 应 链 公 司 厂 长 6 0 万 2 0 2 4 0 8 0 1 入 职 成 功 杭 州 * * * 电 子 商 务 公 司 电 商 运 营 总 监 7 5 万 2 0 2 4 0 8 0 1 入 职 成 功 深 圳 * * * 进 出 口 贸 易 公 司 亚 马 逊 运 营 负 责 人 2 8 万 2 0 2 4 0 8 0 1 入 职 成 功 深 圳 * * * 电 商 科 技 公 司 财 务 总 监 4 8 万 2 0 2 4 0 7 3 1 入 职 成 功 广 州 * * * 小 家 电 贸 易 公 司 产 品 研 发 工 程 师 3 2 万 2 0 2 4 0 7 3 1 入 职 成 功 北 京 * * * 新 零 售 有 限 公 司 内 容 运 营 策 划 2 8 万 2 0 2 4 0 7 3 1 入 职 成 功 厦 门 * * * 电 子 科 技 公 司 电 商 操 盘 手 7 5 万 2 0 2 4 0 7 3 1 入 职 成 功 东 莞 * * * 服 装 有 限 公 司 品 牌 总 监 5 2 万 2 0 2 4 0 7 3 1 入 职 成 功 珠 海 * * * 科 技 有 限 公 司 用 户 增 长 负 责 人 3 3 万 2 0 2 4 0 7 3 1 入 职 成 功 南 京 * * * 农 药 化 工 有 限 公 司 外 贸 负 责 人 3 6 万 2 0 2 4 0 7 3 1 入 职 成 功 青 岛 * * * 精 研 科 技 有 限 公 司 传 感 器 研 发 工 程 师 4 0 万 2 0 2 4 0 8 0 1 入 职 成 功 杭 州 * * * 电 气 设 备 有 限 公 司 箱 变 高 级 工 程 师 3 0 万 2 0 2 4 0 8 0 1 入 职 成 功 东 莞 * * * 通 信 设 备 公 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成 功 上 海 * * * 感 科 技 股 份 有 限 公 司 产 品 经 理 4 5 万 2 0 2 4 0 8 0 6 入 职 成 功 * * * ） 消 防 设 备 有 限 公 司 电 气 自 控 工 程 师 2 4 万 2 0 2 4 0 8 0 5 入 职 成 功 湖 南 * * * 电 力 有 限 公 司 计 划 部 长 2 5 万 2 0 2 4 0 8 0 5 入 职 成 功 广 东 * * * 能 科 技 股 份 有 限 公 司 软 件 工 程 师 （ 加 湿 器 ） 3 0 万 2 0 2 4 0 8 0 5 入 职 成 功 广 东 * * * 能 科 技 股 份 有 限 公 司 小 家 电 软 件 工 程 师 3 0 万 2 0 2 4 0 8 0 5 入 职 成 功 浙 江 * * * 控 科 技 有 限 公 司 质 量 部 经 理 3 0 万 2 0 2 4 0 8 0 5 入 职 成 功 浙 江 * * * 控 科 技 有 限 公 司 技 术 部 经 理 3 0 万 2 0 2 4 0 8 0 5 入 职 成 功 深 圳 * * * 电 气 股 份 有 限 公 司 销 售 / 大 区 经 理 （ 项 目 型 ） 3 0 万 2 0 2 4 0 8 0 5 入 职 成 功 武 汉 * * * 私 立 高 级 中 学 双 语 物 理 老 师 3 0 万 2 0 2 4 0 7 2 5 入 职 成 功 成 都 * * * 教 育 集 团 有 限 公 司 初 中 数 学 竞 赛 教 练 5 0 万 2 0 2 4 0 7 2 5 入 职 成 功 上 海 * * * 出 国 留 学 服 务 有 限 公 司 留 学 总 监 4 0 万 2 0 2 4 0 7 2 5 入 职 成 功 上 海 * * * 留 学 服 务 有 限 公 司 销 售 经 理 4 0 万 2 0 2 4 0 7 2 5 入 职 成 功 上 海 * * * 服 务 有 限 公 司 销 售 负 责 人 5 0 万 2 0 2 4 0 7 2 5 入 职 成 功 北 京 * * * 咨 询 有 限 公 司 大 区 负 责 人 3 6 万 2 0 2 4 0 7 2 5 入 职 成 功 青 岛 * * * 科 技 有 限 公 司 学 科 负 责 人 4 0 万 2 0 2 4 0 7 2 4 入 职 成 功 北 京 * * * 教 育 科 技 有 限 公 司 招 聘 主 管 6 0 万 2 0 2 4 0 7 2 4 入 职 成 功 青 岛 * * * 教 育 科 技 有 限 公 司 物 理 学 科 负 责 人 4 0 万 2 0 2 4 0 7 2 4 入 职 成 功 深 * * 限 公 司 新 媒 体 运 营 6 0 万 2 0 2 4 0 5 2 7 入 职 成 功 杭 州 * * * 投 资 有 限 公 司 H R D 8 0 万 2 0 2 4 0 7 2 5 入 职 成 功 东 方 * * * 有 限 公 司 金 融 产 品 经 理 6 5 万 2 0 2 3 0 9 0 1 入 职 成 功 东 方 * * * 有 限 公 司 财 务 B P 7 5 万 2 0 2 3 0 9 0 1 入 职 成 功 东 方 * * * 有 限 公 司 资 深 内 容 运 营 1 1 0 万 2 0 2 3 0 9 0 1 入 职 成 功 东 方 * * * 有 限 公 司 资 深 C + + 开 发 工 程 师 7 0 万 2 0 2 3 0 9 0 1 入 职 成 功 平 * * 限 公 司 福 建 分 公 司 人 力 资 源 3 5 万 2 0 2 3 0 7 2 5 入 职 成 功 浙 * * 限 公 司 教 研 经 理 2 5 万 2 0 2 3 0 7 2 5 入 职 成 功 兴 * * 司 东 莞 分 行 投 资 顾 问 2 8 万 2 0 2 3 0 7 2 5 入 职 成 功 中 * * 司 信 托 业 务 团 队 负 责 人 4 5 万 2 0 2 3 0 7 2 5 入 职 成 功 宁 * * 限 公 司 业 务 经 理 3 4 万 2 0 2 3 0 7 2 5 入 职 成 功 西 安 * * * 信 息 技 术 有 限 公 司 省 区 经 理 3 0 万 2 0 2 4 0 8 0 2 入 职 成 功 杭 州 * * * 医 疗 器 械 公 司 销 售 总 监 3 9 万 2 0 2 4 0 8 0 1 入 职 成 功 呼 和 浩 特 * * * 医 疗 科 技 科 技 公 司 财 务 总 监 3 3 万 2 0 2 4 0 7 3 0 入 职 成 功 合 肥 * * * 生 物 科 技 股 份 公 司 供 应 链 总 监 9 6 万 2 0 2 4 0 7 2 9 入 职 成 功 长 沙 * * * 管 理 集 团 有 限 公 司 药 品 质 量 负 责 人 2 5 万 2 0 2 4 0 7 2 5 入 职 成 功 上 海 * * * 检 验 所 有 限 公 司 广 告 投 放 经 理 3 5 万 2 0 2 4 0 7 2 5 入 职 成 功 杭 州 * * * 集 团 有 限 公 司 大 区 销 售 总 监 6 0 万 2 0 2 4 0 7 2 5 入 职 成 功 宁 波 * * * 股 份 有 限 公 司 无 菌 质 量 总 监 5 0 万 2 0 2 4 0 7 2 5 入 职 成 功 深 圳 * * * 生 物 工 程 有 限 公 司 外 贸 经 理 3 0 万 2 0 2 4 0 7 2 4 入 职 成 功 广 州 * * * 生 物 科 技 有 限 公 司 市 场 销 售 主 管 3 0 万 2 0 2 4 0 6 2 4 入 职 成 功 无 锡 * * * 产 业 有 限 公 司 财 务 负 责 人 3 5 万 2 0 2 4 0 8 0 1 入 职 成 功 上 海 * * * 食 品 公 司 供 应 链 负 责 经 理 2 0 万 2 0 2 4 0 7 2 6 入 职 成 功 重 庆 * * * 服 务 有 限 公 司 副 总 裁 4 0 万 2 0 2 4 0 7 2 5 入 职 成 功 重 庆 * * * 资 源 服 务 有 限 公 司 品 牌 负 责 人 3 0 万 2 0 2 4 0 7 2 5 入 职 成 功 重 庆 * * * 服 务 有 限 公 司 医 疗 器 械 销 售 经 理 4 0 万 2 0 2 4 0 7 2 5 入 职 成 功 厦 门 * * * 管 理 有 限 公 司 产 品 经 理 3 6 万 2 0 2 4 0 7 2 5 入 职 成 功 江 西 * * * 旅 游 开 发 公 司 景 区 运 营 经 理 1 6 万 2 0 2 4 0 7 0 9 入 职 成 功 东 莞 * * * 品 牌 珠 宝 公 司 短 视 频 编 导 2 0 万 2 0 2 4 0 7 0 9 入 职 成 功 北 京 * * * 有 限 公 司 留 学 咨 询 顾 问 4 0 万 2 0 2 4 0 1 1 5 入 职 成 功 东 莞 * * * 有 限 公 司 营 销 副 总 经 理 4 5 万 2 0 2 4 0 1 1 5 入 职 成 功 北 京 * * * 科 技 集 团 股 份 有 限 公 司 诉 讼 经 理 4 0 万 2 0 2 4 0 7 2 5 入 职 成 功 北 京 * * * 科 技 集 团 股 份 有 限 公 司 高 级 绩 效 经 理 4 0 万 2 0 2 4 0 7 2 5 入 职 成 功 新 疆 * * * 团 有 限 责 任 公 司 食 品 研 发 2 5 万 2 0 2 4 0 4 0 9 入 职 成 功 湖 北 * * * 有 限 公 司 三 废 车 间 主 任 3 0 万 2 0 2 4 0 4 0 9 入 职 成 功 深 圳 * * * 股 份 有 限 公 司 员 工 关 系 经 理 2 0 万 2 0 2 4 0 4 0 9 入 职 成 功 四 川 * * * 业 有 限 责 任 公 司 兽 医 经 理 3 0 万 2 0 2 4 0 4 0 9 入 职 成 功 山 东 * * * 有 限 公 司 供 应 链 总 监 7 2 万 2 0 2 3 0 8 3 1 入 职 成 功 山 东 * * * 有 限 公 司 牛 场 场 长 4 0 万 2 0 2 3 0 8 3 1 入 职 成 功 山 东 * * * 有 限 公 司 繁 育 经 理 4 5 万 2 0 2 3 0 8 3 1 入 职 成 功 山 东 * * * 有 限 公 司 C E O 1 3 0 万 2 0 2 3 0 8 3 1 入 职 成 功 江 苏 * * * 医 疗 器 械 投 资 有 限 公 司 临 床 销 售 工 程 师 3 5 万 2 0 2 4 0 6 0 5 入 职 成 功 江 苏 * * * 股 份 有 限 公 司 原 料 药 验 证 经 理 3 0 万 2 0 2 4 0 6 0 5 入 职 成 功 上 海 * * * 医 学 有 限 公 司 蛋 白 研 发 经 理 6 5 万 2 0 2 4 0 6 0 5 入 职 成 功 苏 州 * * * 器 械 投 资 有 限 公 司 招 商 经 理 3 2 万 2 0 2 4 0 6 0 5 入 职 成 功 成 都 * * * 药 业 有 限 公 司 销 售 总 监 6 0 万 2 0 2 4 0 6 0 5 入 职 成 功 广 州 * * * 科 技 有 限 公 司 销 售 总 监 1 0 0 万 2 0 2 4 0 6 0 4 入 职 成 功 济 南 * * * 集 团 有 限 公 司 Q C 经 理 2 2 万 2 0 2 4 0 6 0 4 入 职 成 功 南 京 * * * 科 技 有 限 公 司 i v d 研 发 工 程 师 2 9 万 2 0 2 4 0 6 0 4 入 职 成 功 青 岛 * * * 股 份 有 限 公 司 质 量 负 责 人 2 8 万 2 0 2 4 0 6 0 3 入 职 成 功 北 京 * * * 科 技 有 限 公 司 销 售 总 监 7 0 万 2 0 2 4 0 6 0 3 入 职 成 功 查 看 更 多 1 0 0 0 + 猎 头 顾 问 团 队 1 0 0 0 + 管 理 咨 询 式 猎 头 ， 制 定 您 的 专 属 招 聘 方 案 S u s i e 李 9 年 猎 头 经 验 通 信 / 航 天 / 芯 片 在 线 预 约 咨 询 R u b y 熊 1 5 年 猎 头 经 验 互 联 网 / 电 商 / 消 费 品 在 线 预 约 咨 询 A n d y 马 8 年 猎 头 经 验 军 工 / 通 信 技 术 在 线 预 约 咨 询 J e s s i c a 唐 8 年 猎 头 经 验 人 工 智 能 / 能 源 化 工 / 医 药 在 线 预 约 咨 询 K i r i n 汤 1 1 年 猎 头 经 验 汽 车 / 零 部 件 / 机 械 在 线 预 约 咨 询 B r u c e 魏 1 0 年 猎 头 经 验 智 慧 科 技 / 智 能 制 造 / 机 器 人 在 线 预 约 咨 询 L i l y 李 9 年 猎 头 经 验 新 能 源 / 汽 车 / 智 能 制 造 在 线 预 约 咨 询 T e b y 陈 9 年 猎 头 经 验 智 能 制 造 / 设 备 / 储 能 在 线 预 约 咨 询 C o c o 谭 7 年 猎 头 经 验 消 费 品 / 房 地 产 建 筑 / 重 工 在 线 预 约 咨 询 E m e r s o n 曾 8 年 猎 头 经 验 跨 境 电 商 / 消 费 品 / 物 流 在 线 预 约 咨 询 L y d i a 肖 4 年 猎 头 经 验 消 费 品 / 教 育 / 酒 店 在 线 预 约 咨 询 K e n 汪 8 年 猎 头 经 验 医 药 医 疗 / 农 牧 / 化 工 在 线 预 约 咨 询 L i l y 刘 6 年 猎 头 经 验 互 联 网 / 大 数 据 / 智 能 制 造 在 线 预 约 咨 询 l e e s o n 李 7 年 猎 头 经 验 智 能 制 造 / 新 能 源 / 互 联 网 在 线 预 约 咨 询 S u s i e 李 9 年 猎 头 经 验 通 信 / 航 天 / 芯 片 在 线 预 约 咨 询 S u s i e 于 2 0 1 5 年 于 重 庆 大 学 毕 业 加 入 南 方 新 华 ， 9 年 来 专 注 于 航 天 航 空 、 通 信 电 子 、 半 导 体 芯 片 领 域 的 研 发 、 管 理 、 市 场 销 售 体 系 中 高 级 职 位 的 研 究 ， 她 的 团 队 服 务 众 多 优 秀 企 业 ， 具 有 丰 富 的 人 才 寻 猎 及 人 岗 配 置 经 验 ， 尤 其 擅 长 快 速 成 长 期 企 业 的 人 才 招 聘 配 置 。 她 善 于 制 定 策 略 ， 深 读 岗 位 ， 带 领 团 队 快 速 完 成 客 户 定 制 化 招 聘 服 务 。 客 户 成 功 案 例 ： R u b y 熊 1 5 年 猎 头 经 验 互 联 网 / 电 商 / 消 费 品 在 线 预 约 咨 询 R u b y 拥 有 1 5 年 人 力 资 源 从 业 经 验 ， 8 年 以 上 企 业 管 理 经 验 。 她 尤 其 擅 长 大 客 户 开 拓 和 招 聘 全 流 程 管 理 ， 为 国 内 外 智 能 制 造 、 机 械 制 造 等 企 业 提 供 高 效 招 聘 的 解 决 方 案 ， 积 累 了 大 量 的 人 脉 资 源 。 同 时 善 于 人 才 测 评 、 人 岗 匹 配 度 分 析 等 ， 带 领 团 队 成 功 运 作 上 千 个 中 高 端 岗 位 ， 客 户 满 意 度 一 直 保 持 在 9 5 % 以 上 。 客 户 成 功 案 例 ： A n d y 马 8 年 猎 头 经 验 军 工 / 通 信 技 术 在 线 预 约 咨 询 A n d y 在 高 精 尖 人 才 寻 访 方 面 有 非 常 丰 富 的 经 验 ， 曾 任 职 知 名 企 业 猎 聘 网 K A 总 监 ， 专 注 于 航 天 通 信 技 术 、 军 工 制 造 高 科 技 领 域 多 年 ， 严 谨 的 客 户 思 维 成 功 帮 助 1 0 0 0 + 企 业 迅 速 完 善 人 才 画 像 、 定 位 人 选 目 标 、 完 成 高 效 招 聘 任 务 ， 服 务 至 今 客 户 好 评 一 直 保 持 在 9 0 % 以 上 。 客 户 成 功 案 例 ： J e s s i c a 唐 8 年 猎 头 经 验 人 工 智 能 / 能 源 化 工 / 医 药 在 线 预 约 咨 询 J e s s i c a 拥 有 超 1 0 年 的 人 力 资 源 从 业 经 验 ， 在 高 端 人 才 寻 访 和 候 选 人 沟 通 方 面 有 丰 富 的 经 验 ， 特 别 擅 长 帮 助 H R 岗 位 诊 断 和 需 求 分 析 ， 曾 有 2 年 知 名 企 业 人 力 资 源 管 理 工 作 经 历 ， 专 注 人 工 智 能 和 半 导 体 领 域 的 猎 头 岗 位 ， 团 队 主 要 擅 长 光 伏 新 能 源 、 锂 电 、 机 器 人 和 医 药 等 领 域 ， 包 括 不 限 于 软 / 硬 件 、 结 构 、 数 字 I C 、 模 拟 I C 等 岗 位 。 客 户 成 功 案 例 ： K i r i n 汤 1 1 年 猎 头 经 验 汽 车 / 零 部 件 / 机 械 在 线 预 约 咨 询 K i r i n 拥 有 超 人 力 资 源 招 聘 从 业 经 验 ， 其 中 7 年 团 队 管 理 经 验 ， 对 企 业 中 高 端 人 才 引 进 有 丰 富 的 实 操 经 验 。 目 前 团 队 专 注 于 新 能 源 汽 车 、 机 械 制 造 领 域 ， 所 服 务 的 客 户 涵 盖 造 车 新 势 力 、 传 统 车 企 、 知 名 零 部 件 供 应 商 等 ， 其 团 队 交 付 能 力 得 到 多 家 知 名 车 企 和 的 一 致 好 评 。 客 户 成 功 案 例 ： B r u c e 魏 1 0 年 猎 头 经 验 智 慧 科 技 / 智 能 制 造 / 机 器 人 在 线 预 约 咨 询 1 5 年 进 入 猎 头 行 业 ， 一 直 深 耕 及 服 务 于 大 厂 及 行 业 T O P 企 业 ， 行 业 经 验 丰 富 的 实 干 型 精 英 猎 头 ， 性 格 稳 重 成 熟 ， 善 于 引 导 说 服 候 选 人 ， 乐 于 职 业 规 划 和 行 业 分 析 ， 擅 长 交 付 制 造 业 企 业 研 发 高 管 、 产 品 、 运 营 、 及 职 能 等 中 高 级 岗 位 ； 对 技 术 管 理 及 职 能 中 后 台 岗 位 有 丰 富 的 实 践 经 验 。 客 户 成 功 案 例 ： L i l y 李 9 年 猎 头 经 验 新 能 源 / 汽 车 / 智 能 制 造 在 线 预 约 咨 询 2 0 1 7 年 加 入 南 方 新 华 ， 多 次 获 得 南 方 新 华 “ 交 付 之 星 “ 的 称 号 ， 服 务 过 很 多 制 造 业 大 厂 ， 并 具 备 多 家 企 业 0 1 人 才 配 置 经 验 ， 具 备 丰 富 的 项 目 管 理 和 行 业 人 才 M a p p i n g 经 验 ， 主 攻 新 能 源 、 汽 车 和 零 部 件 制 造 这 类 制 造 业 岗 位 ， 有 丰 富 的 技 术 研 发 ， 营 销 ， 市 场 等 中 高 端 岗 位 配 置 经 验 。 客 户 成 功 案 例 ： T e b y 陈 9 年 猎 头 经 验 智 能 制 造 / 设 备 / 储 能 在 线 预 约 咨 询 T e b y 毕 业 于 重 大 ， 3 6 0 全 流 程 管 理 和 实 战 经 验 ， 管 理 4 0 多 人 的 猎 头 团 队 ， 聚 焦 系 能 源 储 能 方 向 ， 设 备 和 智 能 制 造 行 业 ， 成 功 为 多 家 互 联 网 1 0 0 强 、 中 国 民 营 5 0 0 强 、 及 众 多 高 速 发 展 型 企 业 招 募 了 大 量 精 英 人 才 ， 受 到 了 客 户 的 一 致 认 可 与 好 评 。 客 户 成 功 案 例 ： C o c o 谭 7 年 猎 头 经 验 消 费 品 / 房 地 产 建 筑 / 重 工 在 线 预 约 咨 询 C o C o 在 自 己 的 行 业 领 域 ， 一 直 坚 持 在 自 身 岗 位 钻 研 打 磨 ， 从 入 职 以 来 到 现 在 的 7 个 年 头 不 断 提 升 自 己 交 付 能 力 。 获 得 了 南 方 新 华 最 佳 新 人 奖 ， 十 佳 猎 头 等 多 个 奖 项 。 现 担 任 行 业 部 门 经 理 ， 更 在 2 0 2 1 年 带 领 团 队 不 断 突 破 目 标 ， 创 造 新 纪 录 。 C o C o 熟 悉 猎 头 全 流 程 操 作 擅 长 和 候 选 人 沟 通 和 薪 酬 谈 判 ， o f f e r 沟 通 环 节 帮 助 团 队 不 断 成 长 共 同 解 决 疑 难 问 题 。 客 户 成 功 案 例 ： E m e r s o n 曾 8 年 猎 头 经 验 跨 境 电 商 / 消 费 品 / 物 流 在 线 预 约 咨 询 E m e r s o n 于 猎 头 行 业 拥 有 8 年 的 交 付 经 验 ， 4 年 猎 头 团 队 管 理 经 验 ， 交 付 过 诸 多 行 业 T O P 型 客 户 ， 现 主 要 服 务 贸 易 物 流 和 跨 境 电 商 两 大 板 块 ， 擅 长 为 企 业 H R 赋 能 和 企 业 价 值 导 向 ， 组 织 架 构 的 摸 排 梳 理 、 人 才 m a p p i n g ， 精 通 猎 头 s o p 全 流 程 。 客 户 成 功 案 例 ： L y d i a 肖 4 年 猎 头 经 验 消 费 品 / 教 育 / 酒 店 在 线 预 约 咨 询 L y d i a 于 2 0 2 2 年 加 入 南 方 金 华 ， 专 注 猎 头 服 务 具 有 丰 富 的 人 才 寻 猎 及 配 置 经 验 ， 熟 练 的 人 才 寻 猎 技 巧 和 丰 富 的 人 脉 积 累 ， 能 够 为 企 业 发 展 的 各 个 阶 段 提 供 具 有 参 考 性 的 意 见 ， 擅 长 目 标 分 解 及 落 地 ， 带 领 团 队 快 速 为 客 户 提 供 个 性 化 化 招 聘 服 务 。 其 团 队 专 注 于 教 育 、 消 费 品 和 酒 店 的 业 务 端 、 生 产 端 、 职 能 端 、 研 发 端 等 方 向 的 中 高 端 职 位 。 客 户 成 功 案 例 ： K e n 汪 8 年 猎 头 经 验 医 药 医 疗 / 农 牧 / 化 工 在 线 预 约 咨 询 人 力 资 源 科 班 出 身 ， 猎 头 行 业 8 年 经 验 ， 长 期 致 力 于 研 发 、 技 术 、 生 产 类 岗 位 交 付 ， 帮 助 多 个 客 户 交 付 关 闭 H C 2 0 以 上 ， 也 多 次 帮 助 客 户 关 闭 重 要 转 型 过 程 中 的 关 键 职 能 岗 位 。 客 户 成 功 案 例 ： L i l y 刘 6 年 猎 头 经 验 互 联 网 / 大 数 据 / 智 能 制 造 在 线 预 约 咨 询 L i l y 擅 长 互 联 网 、 科 技 类 企 业 岗 位 ， 包 括 但 不 限 于 金 融 科 技 ， 信 息 / 网 络 安 全 ， 区 块 链 ， I o T 和 人 工 智 能 岗 位 招 聘 ， 主 要 服 务 互 联 网 、 大 数 据 、 智 能 制 造 领 域 ， 尤 其 擅 长 帮 助 企 业 和 候 选 人 做 需 求 分 析 ， 所 服 务 客 户 交 付 率 最 高 的 优 秀 猎 头 之 一 。 客 户 成 功 案 例 ： l e e s o n 李 7 年 猎 头 经 验 智 能 制 造 / 新 能 源 / 互 联 网 在 线 预 约 咨 询 加 入 南 方 新 华 7 年 猎 头 服 务 经 验 ， 其 中 4 年 以 上 团 队 管 理 经 验 ， 为 很 多 国 企 、 上 市 公 司 、 快 速 发 展 期 公 司 引 进 大 量 专 业 人 才 ， 擅 长 制 造 、 新 能 源 、 互 联 网 行 业 技 术 研 发 、 软 硬 件 、 生 产 管 理 、 质 量 管 理 等 技 术 类 岗 位 。 客 户 成 功 案 例 ： 精 诚 合 作 携 手 共 赢 4 0 0 0 0 + 知 名 企 业 信 任 并 选 择 了 南 方 新 华 猎 头 服 务 巨 量 资 源 覆 盖 全 国 服 务 企 业 覆 盖 全 国 重 点 核 心 城 市 群 国 内 国 外 北 京 上 海 广 州 深 圳 重 庆 成 都 杭 州 西 安 武 汉 苏 州 郑 州 南 京 天 津 长 沙 东 莞 宁 波 佛 山 合 肥 青 岛 石 家 庄 太 原 沈 阳 长 春 哈 尔 滨 福 州 南 昌 济 南 南 宁 海 口 贵 阳 昆 明 无 锡 厦 门 西 宁 兰 州 珠 海 大 连 拉 萨 银 川 乌 鲁 木 齐 呼 和 浩 特 立 即 预 约 收 获 人 才 免 费 获 取 方 案 及 报 价 （ 企 业 招 聘 ） 您 的 信 息 已 经 加 密 ， 请 放 心 提 交 x a r r a y ( 0 ) 猎 头 视 野 行 业 洞 见 成 都 靠 谱 的 猎 头 公 司 收 费 标 准 是 多 少 ？ 成 都 排 名 前 十 的 猎 头 公 司 有 哪 些 ？ 重 庆 好 的 猎 头 公 司 有 哪 些 ？ 猎 头 百 科 招 聘 问 答 薪 酬 报 告 公 司 资 讯 更 多 > 热 门 成 都 靠 谱 的 猎 头 公 司 收 费 标 准 是 多 少 ？ 在 成 都 这 座 繁 华 的 都 市 中 ， 寻 找 一 家 靠 谱 的 猎 头 公 司 成 为 众 多 企 业 的 重 要 任 务 。 而 谈 及 猎 头 公 司 的 收 费 标 准 ， 这 无 疑 是 众 多 企 业 关 注 的 焦 点 之 一 。 那 么 ， 成 都 靠 谱 的 猎 头 公 司 收 费 标 准 究 竟 是 怎 样 的 呢 ？ 以 下 将 为 您 详 细 解 析 。 2 0 2 4 0 8 0 6 热 门 成 都 排 名 前 十 的 猎 头 公 司 有 哪 些 ？ 在 成 都 这 座 充 满 活 力 与 机 遇 的 城 市 中 ， 猎 头 行 业 同 样 呈 现 出 一 派 繁 荣 景 象 。 以 下 是 对 一 些 在 成 都 业 界 内 备 受 推 崇 的 猎 头 公 司 的 深 入 剖 析 ， 它 们 不 仅 以 专 业 著 称 ， 更 在 服 务 质 量 、 行 业 影 响 力 以 及 客 户 满 意 度 等 方 面 脱 颖 而 出 。 2 0 2 4 0 8 0 6 热 门 重 庆 好 的 猎 头 公 司 有 哪 些 ？ 在 重 庆 ， 猎 头 行 业 同 样 活 跃 且 竞 争 激 烈 ， 许 多 优 秀 的 猎 头 公 司 以 其 专 业 的 服 务 和 丰 富 的 资 源 赢 得 了 市 场 的 广 泛 认 可 。 除 了 之 前 提 到 的 南 方 新 华 、 锦 绣 人 力 、 猎 聘 等 知 名 猎 头 公 司 外 ， 还 有 一 些 同 样 值 得 关 注 的 猎 头 机 构 。 2 0 2 4 0 8 0 6 热 门 十 大 重 庆 猎 头 公 司 都 是 哪 几 家 ？ 重 庆 ， 这 座 充 满 活 力 的 西 南 重 镇 ， 不 仅 是 经 济 的 热 点 ， 也 是 人 才 辈 出 的 摇 篮 。 在 这 片 沃 土 上 ， 孕 育 了 多 家 卓 越 的 猎 头 公 司 ， 它 们 以 独 到 的 眼 光 、 专 业 的 服 务 和 深 厚 的 行 业 资 源 ， 为 企 业 的 发 展 注 入 了 强 劲 的 动 力 。 2 0 2 4 0 8 0 6 热 门 好 的 东 莞 猎 头 公 司 哪 几 家 不 错 以 上 只 是 部 分 东 莞 猎 头 公 司 ， 您 在 选 择 时 还 可 以 结 合 自 身 的 需 求 和 预 算 进 行 综 合 考 虑 。 建 议 您 可 以 多 与 几 家 猎 头 公 司 沟 通 ， 了 解 他 们 的 服 务 流 程 、 成 功 案 例 和 客 户 反 馈 等 信 息 ， 以 便 做 出 更 明 智 的 选 择 。 2 0 2 4 0 4 2 5 热 门 广 州 猎 头 公 司 主 要 服 务 哪 些 行 业 2 0 2 4 0 4 0 3 热 门 好 的 深 圳 猎 头 公 司 都 是 怎 么 帮 助 企 业 招 聘 的 深 圳 猎 头 公 司 不 仅 能 够 帮 助 企 业 找 到 合 适 的 人 才 ， 还 能 够 提 供 全 程 的 专 业 服 务 ， 确 保 企 业 招 聘 的 顺 利 进 行 。 他 们 的 存 在 ， 无 疑 是 企 业 招 聘 过 程 中 不 可 或 缺 的 重 要 力 量 。 2 0 2 4 0 4 0 1 热 门 广 州 猎 头 公 司 主 要 服 务 哪 些 行 业 的 企 业 招 聘 广 州 猎 头 公 司 以 其 专 业 的 服 务 、 丰 富 的 行 业 经 验 和 广 泛 的 人 才 资 源 ， 为 各 行 各 业 的 企 业 招 聘 提 供 了 有 力 的 支 持 。 2 0 2 4 0 4 0 1 热 门 南 方 新 华 | 第 1 0 期 《 2 0 2 3 跨 境 出 口 电 商 行 业 研 究 报 告 》 发 布 2 0 2 3 年 进 入 下 半 年 ， 疫 情 带 来 的 影 响 已 经 明 显 趋 于 减 退 ， 国 内 外 经 济 持 续 回 暖 。 随 着 产 业 结 构 升 级 、 政 策 鼓 励 和 技 术 进 步 的 深 入 推 进 ， 我 国 跨 境 出 口 电 商 迎 来 了 新 的 发 展 机 遇 。 行 业 也 正 式 迈 入 高 质 量 发 展 阶 段 ， 各 大 平 台 与 服 务 商 都 在 加 大 资 源 整 合 力 度 ， 提 升 跨 境 出 口 业 务 便 利 度 ， 促 进 行 业 健 康 有 序 发 展 。 2 0 2 3 1 0 1 0 热 门 一 文 看 懂 是 “ 国 企 好 ” 还 是 “ 民 企 好 ” 你 该 如 何 选 择 ？ ( 建 议 收 藏 ) 南 方 新 华 小 编 整 理 ， 有 一 种 说 法 ： 养 老 去 国 企 ， 奋 斗 去 私 企 ！ 说 的 是 国 企 的 工 作 稳 定 ， 民 企 的 工 作 需 要 拼 搏 ， 但 往 往 风 险 和 收 益 是 并 存 的 ， 自 身 实 力 如 果 足 够 强 ， 那 么 怎 么 选 择 就 很 关 键 了 ！ 对 于 国 企 和 民 企 的 工 作 机 会 ， 你 有 什 么 想 法 呢 ？ 2 0 2 3 0 9 0 1 热 门 6 0 0 万 天 价 年 薪 ： A I 智 能 行 业 从 观 望 期 到 抢 人 才 仅 仅 只 用 了 半 年 时 间 南 方 新 华 ​ 小 编 整 理 ， 制 造 智 能 化 、 工 业 互 联 网 化 、 航 空 航 天 智 能 化 、 智 慧 建 筑 、 医 疗 智 能 化 几 乎 现 在 所 有 的 行 业 都 开 始 部 署 人 工 智 能 技 术 ， A I 智 能 几 乎 可 以 把 所 有 的 行 业 有 可 以 通 过 无 形 的 线 给 串 联 起 来 。 作 为 A I 智 能 的 全 球 代 言 人 — c h a t G P T ， 在 今 年 2 月 初 开 始 全 球 爆 火 ， 让 所 有 人 初 窥 A I 智 能 的 无 限 魅 力 ， 以 至 于 很 多 人 开 始 质 疑 他 是 否 能 颠 覆 市 场 ， 大 多 持 观 望 状 态 ， 接 下 来 的 半 年 时 间 内 ， 各 种 行 业 开 始 布 局 人 工 智 能 ， 到 现 在 仅 仅 过 去 半 年 时 间 ， 已 经 开 始 呈 现 人 才 供 不 应 求 的 状 态 。 2 0 2 3 0 8 2 9 热 门 从 月 入 近 1 0 万 暴 跌 到 5 0 0 0 块 ， 传 统 汽 修 行 业 能 上 演 “ 绝 地 反 击 ” 吗 ？ 南 方 新 华 小 编 整 理 ， ​ 最 近 有 报 道 称 ， 一 个 汽 车 维 修 门 店 的 老 师 傅 的 月 收 入 从 年 收 入 近 百 万 ， 跌 到 年 收 入 不 到 其 之 前 的 一 个 月 的 工 资 的 事 迹 ， 收 入 差 距 之 大 ， 让 人 惊 掉 下 巴 。 是 “ 大 势 所 趋 ” 还 是 “ 大 势 已 去 ” ？ 从 未 来 的 发 展 趋 势 来 看 ， 越 来 越 多 的 人 都 会 把 “ 下 一 辆 车 换 成 新 能 源 的 ” 这 样 的 想 法 当 成 自 己 在 之 后 用 车 的 既 定 目 标 ， 虽 然 暂 时 我 们 国 家 还 没 禁 止 生 成 汽 油 车 ， 但 大 趋 所 致 ， 这 个 节 点 肯 定 会 到 来 。 2 0 2 3 0 8 2 9 热 门 南 方 新 华 “ 人 工 智 能 A I 人 才 招 聘 实 验 室 ” 正 式 成 立 2 0 2 4 0 4 0 2 热 门 乘 风 筑 梦 赢 战 龙 年 | 南 方 新 华 年 终 颁 奖 暨 2 0 2 4 新 春 年 会 圆 满 举 行 2 0 2 4 0 4 0 2 热 门 浙 江 金 华 市 人 社 局 副 局 长 胡 银 梁 一 行 到 访 南 方 新 华 2 0 2 4 0 4 0 2 热 门 世 界 5 0 0 强 青 山 控 股 直 属 企 业 至 南 方 新 华 “ 取 经 ” — — 浙 江 永 青 人 力 资 源 服 务 有 限 公 司 访 问 南 方 新 华 2 0 2 4 0 4 0 2 立 刻 预 约 收 获 人 才 免 费 获 取 方 案 及 报 价 （ 企 业 招 聘 ） 您 的 信 息 已 经 加 密 ， 请 放 心 提 交 1 0 年 猎 头 行 业 深 耕 1 2 + 行 业 深 度 覆 盖 1 0 0 0 + 资 深 猎 头 顾 问 5 0 0 0 万 精 英 人 才 库 4 0 0 0 0 + 客 户 成 功 交 付 热 门 城 市 : 沈 阳 猎 头 公 司 长 春 猎 头 公 司 哈 尔 滨 猎 头 公 司 福 州 猎 头 公 司 南 昌 猎 头 公 司 济 南 猎 头 公 司 南 宁 猎 头 公 司 海 口 猎 头 公 司 贵 阳 猎 头 公 司 昆 明 猎 头 公 司 厦 门 猎 头 公 司 西 宁 猎 头 公 司 兰 州 猎 头 公 司 珠 海 猎 头 公 司 大 连 猎 头 公 司 拉 萨 猎 头 公 司 银 川 猎 头 公 司 乌 鲁 木 齐 猎 头 公 司 呼 和 浩 特 猎 头 公 司 太 原 猎 头 公 司 石 家 庄 猎 头 公 司 青 岛 猎 头 公 司 合 肥 猎 头 公 司 佛 山 猎 头 公 司 宁 波 猎 头 公 司 东 莞 猎 头 公 司 长 沙 猎 头 公 司 天 津 猎 头 公 司 南 京 猎 头 公 司 郑 州 猎 头 公 司 苏 州 猎 头 公 司 武 汉 猎 头 公 司 西 安 猎 头 公 司 杭 州 猎 头 公 司 成 都 猎 头 公 司 重 庆 猎 头 公 司 深 圳 猎 头 公 司 广 州 猎 头 公 司 上 海 猎 头 公 司 北 京 猎 头 公 司 成 都 猎 头 公 司 前 十 名 重 庆 猎 头 公 司 前 十 名 深 圳 猎 头 公 司 前 十 名 广 州 猎 头 公 司 前 十 名 上 海 猎 头 公 司 前 十 名 北 京 猎 头 公 司 前 十 名 热 门 岗 位 : 通 讯 电 子 猎 头 职 位 互 联 网 猎 头 职 位 房 地 产 猎 头 职 位 建 筑 猎 头 职 位 贸 易 猎 头 职 位 半 导 体 猎 头 职 位 航 天 军 工 猎 头 职 位 新 能 源 猎 头 职 位 化 工 猎 头 职 位 快 消 品 猎 头 职 位 汽 车 猎 头 职 位 制 造 业 猎 头 职 位 广 告 猎 头 职 位 金 融 猎 头 职 位 医 疗 猎 头 职 位 服 务 行 业 猎 头 职 位 农 牧 业 猎 头 职 位 友 情 链 接 : 金 标 尺 教 育 猪 八 戒 财 税 化 工 英 才 网 海 南 房 产 网 海 南 注 册 公 司 企 业 资 质 中 创 网 青 岛 公 司 注 册 上 海 离 婚 律 师 北 京 翻 译 公 司 方 舟 号 3 6 0 读 书 网 优 学 网 听 轩 生 活 资 讯 网 新 能 源 汽 车 深 圳 劳 务 派 遣 会 计 培 训 重 庆 成 人 高 考 网 诚 途 职 称 评 审 健 康 网 址 导 航 长 沙 商 标 注 册 就 业 服 务 职 称 评 审 网 孩 子 教 育 社 保 缴 纳 温 州 代 办 公 司 人 力 资 源 公 司 日 本 劳 务 北 京 上 海 广 州 深 圳 重 庆 成 都 杭 州 西 安 武 汉 苏 州 郑 州 南 京 天 津 长 沙 东 莞 宁 波 佛 山 合 肥 青 岛 石 家 庄 太 原 沈 阳 长 春 哈 尔 滨 福 州 南 昌 济 南 南 宁 海 口 贵 阳 昆 明 无 锡 厦 门 西 宁 兰 州 珠 海 大 连 拉 萨 银 川 乌 鲁 木 齐 呼 和 浩 特 快 速 导 航 网 站 导 航 首 页 猎 头 服 务 高 薪 岗 位 成 功 案 例 猎 头 资 讯 联 系 我 们 猎 头 资 讯 猎 头 百 科 招 聘 问 答 职 场 管 理 猎 头 学 院 薪 酬 报 告 行 业 成 功 案 例 I T 互 联 网 / 软 件 / 人 工 智 能 电 子 / 通 信 / 硬 件 房 地 产 / 建 筑 / 工 程 建 设 / 物 业 贸 易 / 交 通 / 物 流 航 天 军 工 / 半 导 体 / 集 成 电 路 新 能 源 / 化 工 / 环 保 消 费 品 / 快 消 品 / 耐 用 品 汽 车 / 机 械 / 制 造 广 告 / 传 媒 / 教 育 / 文 化 金 融 医 药 / 医 疗 / 生 物 服 务 业 政 府 / 农 林 牧 渔 其 他 行 业 关 于 南 方 新 华 行 业 新 闻 企 业 介 绍 员 工 风 采 企 业 资 讯 加 入 我 们 关 注 或 联 系 我 们 猎 头 服 务 咨 询 高 薪 岗 位 咨 询 官 方 抖 音 猎 头 服 务 ： 1 3 7 1 8 7 6 7 0 1 1 加 入 我 们 ： j x x h h r @ 1 6 3 . c o m 商 务 合 作 ： 0 2 3 6 5 1 6 6 8 3 8 南 方 新 华 版 权 所 有 C o p y r i g h t © 2 0 2 3 2 0 2 4 A l l r i g h t s r e s e r v e d 备 案 号 ： 渝 I C P 备 1 6 0 0 1 2 3 4 号 1 咨 询 热 线 1 3 7 1 8 7 6 7 0 1 1 7 × 2 4 小 时 在 线 服 务 微 信 微 信 二 维 码 扫 一 扫 2 4 小 时 极 速 招 聘 | 体 验 高 端 人 才 专 属 招 聘 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