可人儿(福建)制衣有限公司

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可人儿（福建）制衣有限公司，是可人儿（香港）有限公司的全资子公司，与可人儿（安徽）实业有限公司、可人

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可 人 儿 ( 福 建 ) 制 衣 有 限 公 司 大 泉 州 人 才 网 Q z R c . c o m 企 业 用 户 可 人 儿 ( 福 建 ) 制 衣 有 限 公 司 h t t p : / / c a e l y g i r l . q z r c . c o m 招 聘 主 页 首 页 关 于 我 们 最 新 招 聘 公 司 荣 誉 联 系 方 式 管 理 入 口 关 于 我 们 可 人 儿 （ 福 建 ） 制 衣 有 限 公 司 ， 是 可 人 儿 （ 香 港 ） 有 限 公 司 的 全 资 子 公 司 ， 与 可 人 儿 （ 安 徽 ） 实 业 有 限 公 司 、 可 人 儿 （ 广 西 ） 实 业 有 限 公 司 同 为 全 资 子 公 司 。 可 人 儿 是 一 家 高 品 质 内 衣 的 专 业 制 造 商 ， 公 司 一 直 秉 承 “ 感 恩 、 责 任 、 合 作 、 共 赢 ” 的 经 营 理 念 ， 注 重 研 发 及 创 新 。 目 前 拥 有 一 批 高 素 质 的 专 业 化 人 才 ， 能 挑 战 复 杂 快 变 市 场 的 各 类 需 求 ， 是 多 家 垂 直 电 商 的 核 心 供 应 商 ， 同 时 公 司 已 通 过 了 I S O 9 0 0 1 、 O E K O 及 S A 8 0 0 0 国 际 认 证 ， 凭 借 优 质 的 产 品 质 量 、 完 善 的 服 务 体 系 ， 客 户 满 意 客 高 ， 常 年 订 单 稳 定 ， 一 家 具 有 高 度 社 会 责 任 感 的 企 业 ， 能 保 障 每 个 岗 位 的 员 工 合 理 稳 定 收 入 。 公 司 位 于 福 建 省 泉 州 市 经 济 技 术 开 发 区 崇 瑞 街 1 4 号 ， 国 家 级 开 发 区 ， 现 代 化 的 都 市 配 套 ， 工 作 生 活 两 不 误 ， 如 果 你 是 位 有 责 任 感 ， 需 要 一 份 稳 定 收 入 ， 来 可 人 儿 ， 一 起 携 手 并 进 ， 为 你 我 的 事 业 一 起 努 力 。 一 、 工 作 时 间 ： 周 一 至 周 六 上 午 ： 0 8 : 0 0 ― ― 1 2 : 0 0 下 午 ： 1 3 : 3 0 ― ― 1 7 : 3 0 * * * 休 息 二 、 福 利 待 遇 ： 1 、 住 宿 ： 免 费 提 供 住 宿 及 夫 妻 房 ， 宿 舍 配 有 空 调 、 热 水 器 、 独 立 卫 生 间 、 网 络 等 配 套 设 施 齐 全 。 2 、 伙 食 ： 提 供 福 利 性 食 堂 ， 一 日 三 餐 ， 每 月 每 人 象 征 性 收 取 2 0 0 元 伙 食 费 。 3 、 福 利 ： 返 厂 补 贴 、 超 产 奖 、 年 终 奖 、 外 宿 补 贴 、 工 龄 奖 、 省 内 外 车 票 补 贴 、 带 薪 年 假 、 每 月 设 有 满 勤 奖 、 重 大 活 动 节 日 公 司 将 办 感 谢 宴 或 庆 功 席 、 每 年 进 行 拓 展 培 训 ， 年 度 优 秀 员 工 旅 游 等 等 。 4 、 公 司 订 单 常 年 充 足 稳 定 ， 每 月 按 时 足 额 发 放 工 资 ， 从 不 拖 延 。 三 、 应 聘 须 知 ： 1 、 求 职 者 应 聘 时 请 留 意 您 所 应 聘 岗 位 所 属 部 门 ， 工 作 地 点 在 泉 州 开 发 区 ； 2 、 在 线 投 递 简 历 ， 我 们 每 天 都 会 对 所 有 投 递 的 简 历 进 行 筛 选 , 三 个 工 作 日 内 与 您 联 系 ； 3 、 在 通 知 您 面 试 后 ， 您 需 要 携 带 二 代 身 份 证 原 件 、 学 历 证 书 原 件 、 其 他 专 业 证 书 到 公 司 人 力 资 源 部 面 试 ； 4 、 请 留 意 面 试 邀 请 信 息 （ 面 试 时 间 、 面 试 地 点 、 联 系 方 式 、 乘 车 路 线 ） ， 如 有 疑 问 ， 请 致 电 ： 0 5 9 5 2 8 2 2 8 9 9 9 四 、 面 试 地 址 及 乘 车 路 线 ： 1 、 公 司 地 址 ： 福 建 省 泉 州 市 经 济 技 术 开 发 区 崇 瑞 街 1 4 号 可 人 儿 （ 福 建 ） 制 衣 有 限 公 司 清 鳎 募 以 昂 竺 牛 ┨ 夭 阶 酆 洗 舐 ヌ 芈 舫 『 竺 2 、 乘 车 路 线 ： 乘 3 5 、 K 2 0 5 、 K 3 0 6 、 K 3 0 8 、 K 9 0 1 、 5 0 1 、 5 0 3 路 到 清 饕 皆 赫 鞠 录 纯 煽 吹 娇 扇 硕 尽 最 新 招 聘 Q C 品 检 员 [ 招 聘 人 数 ] 1 名 [ 工 作 性 质 ] [ 学 历 要 求 ] [ 工 作 经 验 ] [ 工 作 地 点 ] [ 每 月 薪 水 ] 5 0 0 0 6 0 0 0 元 [ 所 属 部 门 ] 品 管 部 [ 有 效 时 间 ] 1 0 0 0 天 [ 性 别 要 求 ] 不 限 [ 年 龄 要 求 ] 0 0 [ 岗 位 浏 览 ] 3 3 5 次 [ 更 新 日 期 ] 2 0 2 4 / 7 / 2 7 1 3 : 5 8 : 2 0 应 聘 此 职 位 请 联 系 联 系 人 ： 行 政 部 刘 先 生 电 话 ： 电 子 邮 箱 ： 职 位 描 述 及 要 求 : 岗 位 职 责 ： 1 、 负 责 查 货 验 货 ， 产 品 质 量 检 验 ， 做 好 提 前 预 防 。 2 、 服 从 生 产 厂 长 和 品 管 主 管 的 工 作 安 排 。 岗 位 要 求 ： 1 、 有 品 检 相 关 管 理 工 作 经 验 ， 2 、 4 熟 练 运 用 办 公 软 件 ， 收 发 邮 件 ， 制 作 验 货 报 告 应 聘 该 岗 位 | 申 请 该 职 位 | 推 荐 给 朋 友 申 请 该 职 位 往 来 会 计 [ 招 聘 人 数 ] 1 名 [ 工 作 性 质 ] [ 学 历 要 求 ] [ 工 作 经 验 ] [ 工 作 地 点 ] [ 每 月 薪 水 ] 4 5 K [ 所 属 部 门 ] [ 有 效 时 间 ] 1 0 0 0 天 [ 性 别 要 求 ] 女 [ 年 龄 要 求 ] 0 0 [ 岗 位 浏 览 ] 4 5 5 次 [ 更 新 日 期 ] 2 0 2 4 / 7 / 2 7 1 3 : 5 6 : 3 7 应 聘 此 职 位 请 联 系 联 系 人 ： 行 政 部 刘 先 生 电 话 ： 电 子 邮 箱 ： 职 位 描 述 及 要 求 : 岗 位 职 责 ： 1 . 负 责 与 供 应 商 对 账 ， 审 核 采 购 入 库 凭 证 ； 2 . 熟 悉 往 来 账 款 的 账 务 处 理 与 对 账 流 程 。 岗 位 要 求 ： 1 . 具 有 财 务 专 业 中 专 及 以 上 学 历 ， 有 两 年 以 上 会 计 岗 位 相 关 工 作 经 验 ， 对 数 据 敏 感 ， 从 事 过 往 来 会 计 的 优 先 录 用 2 . 熟 练 掌 握 表 格 制 作 及 函 数 运 用 ， 使 用 过 财 务 软 件 。 3 . 沟 通 能 力 强 ， 能 吃 苦 耐 劳 ， 服 从 上 级 安 排 。 4 . 具 有 良 好 的 职 业 道 德 ， 热 爱 本 职 工 作 ， 有 一 定 的 抗 压 能 力 。 应 聘 该 岗 位 | 申 请 该 职 位 | 推 荐 给 朋 友 申 请 该 职 位 普 工 [ 招 聘 人 数 ] 5 名 [ 工 作 性 质 ] [ 学 历 要 求 ] [ 工 作 经 验 ] [ 工 作 地 点 ] [ 每 月 薪 水 ] 4 0 0 0 6 0 0 0 元 [ 所 属 部 门 ] 生 产 部 [ 有 效 时 间 ] 1 0 0 0 天 [ 性 别 要 求 ] 不 限 [ 年 龄 要 求 ] 1 8 6 0 [ 岗 位 浏 览 ] 5 6 2 次 [ 更 新 日 期 ] 2 0 2 4 / 7 / 2 7 1 3 : 5 1 : 3 2 应 聘 此 职 位 请 联 系 联 系 人 ： 行 政 部 刘 先 生 电 话 ： 电 子 邮 箱 ： 职 位 描 述 及 要 求 : 手 上 活 计 ， 简 单 易 操 作 。 应 聘 该 岗 位 | 申 请 该 职 位 | 推 荐 给 朋 友 申 请 该 职 位 仓 库 文 员 [ 招 聘 人 数 ] 1 名 [ 工 作 性 质 ] [ 学 历 要 求 ] [ 工 作 经 验 ] [ 工 作 地 点 ] [ 每 月 薪 水 ] 4 0 0 0 5 0 0 0 元 [ 所 属 部 门 ] 生 产 部 [ 有 效 时 间 ] 1 0 0 0 天 [ 性 别 要 求 ] 女 [ 年 龄 要 求 ] 2 5 4 0 [ 岗 位 浏 览 ] 4 1 2 次 [ 更 新 日 期 ] 2 0 2 4 / 7 / 2 7 1 3 : 5 1 : 2 1 应 聘 此 职 位 请 联 系 联 系 人 ： 行 政 部 刘 先 生 电 话 ： 电 子 邮 箱 ： 职 位 描 述 及 要 求 : 1 、 熟 练 运 用 E X C E L 、 E R P 等 , 主 要 负 责 仓 库 出 入 库 录 入 及 主 管 交 办 日 常 工 作 事 务 。 2 、 为 人 踏 实 肯 干 ， 工 作 仔 细 认 真 、 责 任 心 强 、 思 路 清 晰 。 3 、 工 作 时 间 8 小 时 / 天 ， 周 休 一 天 。 4 、 泉 州 地 区 、 已 婚 已 育 优 先 录 用 。 应 聘 该 岗 位 | 申 请 该 职 位 | 推 荐 给 朋 友 申 请 该 职 位 仓 管 [ 招 聘 人 数 ] 1 名 [ 工 作 性 质 ] [ 学 历 要 求 ] [ 工 作 经 验 ] [ 工 作 地 点 ] [ 每 月 薪 水 ] 电 询 企 业 [ 所 属 部 门 ] 仓 库 [ 有 效 时 间 ] 3 0 天 [ 性 别 要 求 ] 不 限 [ 年 龄 要 求 ] 2 0 4 5 [ 岗 位 浏 览 ] 6 5 2 次 [ 更 新 日 期 ] 2 0 2 4 / 7 / 2 7 1 3 : 5 1 : 0 9 应 聘 此 职 位 请 联 系 联 系 人 ： 行 政 部 刘 先 生 电 话 ： 电 子 邮 箱 ： 职 位 描 述 及 要 求 : 1 ： 负 责 仓 库 进 出 库 管 理 2 ： 定 期 盘 点 库 存 3 ： 配 合 采 购 员 跟 踪 供 货 商 发 货 情 况 应 聘 该 岗 位 | 申 请 该 职 位 | 推 荐 给 朋 友 申 请 该 职 位 面 辅 料 Q C [ 招 聘 人 数 ] 不 限 [ 工 作 性 质 ] [ 学 历 要 求 ] [ 工 作 经 验 ] [ 工 作 地 点 ] [ 每 月 薪 水 ] 电 询 企 业 [ 所 属 部 门 ] 业 务 部 [ 有 效 时 间 ] 1 0 0 0 天 [ 性 别 要 求 ] 不 限 [ 年 龄 要 求 ] 0 0 [ 岗 位 浏 览 ] 4 8 4 次 [ 更 新 日 期 ] 2 0 2 4 / 7 / 2 7 1 3 : 5 0 : 5 9 应 聘 此 职 位 请 联 系 联 系 人 ： 行 政 部 刘 先 生 电 话 ： 电 子 邮 箱 ： 职 位 描 述 及 要 求 : 岗 位 职 责 ： 1 依 据 公 司 质 量 管 理 制 度 ， 严 格 执 行 成 衣 检 验 标 准 ， 成 衣 尺 寸 检 测 测 量 标 准 ， 成 衣 检 验 流 程 2 对 面 辅 料 以 及 成 品 品 质 进 行 定 期 或 不 定 期 的 分 析 ， 总 结 。 3 对 供 货 商 现 场 产 品 的 检 验 ， 包 含 初 检 ， 中 检 ， 终 检 任 职 要 求 ： 1 对 面 料 熟 悉 ， 有 2 年 以 上 验 货 经 验 2 能 对 面 辅 料 产 品 质 量 把 关 ， 及 时 发 现 问 题 ， 解 决 问 题 3 能 够 接 受 出 差 公 司 免 费 提 供 宿 舍 ， 全 勤 奖 ， 周 休 1 天 ， 转 正 交 社 保 应 聘 该 岗 位 | 申 请 该 职 位 | 推 荐 给 朋 友 申 请 该 职 位 电 商 仓 储 配 货 [ 招 聘 人 数 ] 不 限 [ 工 作 性 质 ] [ 学 历 要 求 ] [ 工 作 经 验 ] [ 工 作 地 点 ] [ 每 月 薪 水 ] 4 0 0 0 元 以 上 [ 所 属 部 门 ] 电 子 商 务 [ 有 效 时 间 ] 1 0 0 0 天 [ 性 别 要 求 ] 不 限 [ 年 龄 要 求 ] 2 5 0 [ 岗 位 浏 览 ] 1 1 7 1 次 [ 更 新 日 期 ] 2 0 2 4 / 7 / 2 7 1 3 : 5 2 : 0 6 应 聘 此 职 位 请 联 系 联 系 人 ： 行 政 部 刘 先 生 电 话 ： 电 子 邮 箱 ： 职 位 描 述 及 要 求 : 电 商 新 平 台 ， 展 望 新 机 遇 ！ 大 牌 工 厂 ， 拥 有 世 界 诸 多 知 名 品 牌 代 工 经 验 ， 一 手 货 源 品 质 保 障 ， 为 打 造 极 致 服 装 性 价 比 供 应 链 不 懈 努 力 。 现 诚 聘 仓 储 配 货 员 ， 负 责 日 常 订 单 打 包 发 货 及 售 后 件 核 销 入 库 公 司 发 展 潜 力 大 ， 新 生 团 队 ， 办 公 氛 围 和 谐 ， 易 融 入 。 公 司 提 供 食 堂 ， 可 免 费 就 餐 ， 享 法 定 节 假 日 以 及 各 种 福 利 ， 享 加 班 补 贴 详 询 ： 黄 先 生 1 3 8 6 0 7 4 2 7 4 4 （ 微 信 同 号 ， 备 注 人 才 网 ） 只 干 实 事 不 画 饼 ， 一 起 奋 斗 拼 未 来 。 应 聘 该 岗 位 | 申 请 该 职 位 | 推 荐 给 朋 友 申 请 该 职 位 董 事 长 助 理 [ 招 聘 人 数 ] 1 名 [ 工 作 性 质 ] [ 学 历 要 求 ] [ 工 作 经 验 ] [ 工 作 地 点 ] [ 每 月 薪 水 ] 电 询 企 业 [ 所 属 部 门 ] [ 有 效 时 间 ] 6 0 天 [ 性 别 要 求 ] 不 限 [ 年 龄 要 求 ] 1 8 6 0 [ 岗 位 浏 览 ] 4 7 5 次 [ 更 新 日 期 ] 2 0 2 4 / 7 / 2 7 1 3 : 5 0 : 5 0 应 聘 此 职 位 请 联 系 联 系 人 ： 行 政 部 刘 先 生 电 话 ： 电 子 邮 箱 ： 职 位 描 述 及 要 求 : 1 、 熟 悉 集 团 管 理 模 式 ， 2 ， 懂 人 力 资 源 体 系 建 设 及 薪 酬 体 系 设 计 ， 3 、 熟 悉 法 务 ， 4 、 懂 英 语 优 先 。 男 女 都 可 以 ， 薪 酬 董 事 长 面 议 。 应 聘 该 岗 位 | 申 请 该 职 位 | 推 荐 给 朋 友 申 请 该 职 位 电 商 助 理 [ 招 聘 人 数 ] 2 名 [ 工 作 性 质 ] [ 学 历 要 求 ] [ 工 作 经 验 ] [ 工 作 地 点 ] [ 每 月 薪 水 ] 1 8 0 0 0 元 [ 所 属 部 门 ] 电 子 商 务 [ 有 效 时 间 ] 1 0 0 0 天 [ 性 别 要 求 ] 不 限 [ 年 龄 要 求 ] 2 5 4 0 [ 岗 位 浏 览 ] 4 1 5 次 [ 更 新 日 期 ] 2 0 2 4 / 7 / 2 7 1 3 : 4 9 : 1 5 应 聘 此 职 位 请 联 系 联 系 人 ： 行 政 部 刘 先 生 电 话 ： 电 子 邮 箱 ： 职 位 描 述 及 要 求 : 1 、 负 责 售 前 商 品 上 架 、 库 存 核 对 、 售 前 咨 询 回 复 2 、 售 后 问 题 及 售 后 退 件 处 理 3 、 大 型 活 动 协 同 配 合 发 货 月 休 4 天 ， 享 法 定 节 假 日 ， 包 吃 。 底 薪 + 提 成 ， 薪 资 面 谈 ， 有 无 经 验 均 可 男 女 学 历 不 限 ， 年 龄 2 5 4 0 岁 黄 先 生 1 3 8 6 0 7 4 2 7 4 4 （ 微 信 同 号 ） 应 聘 该 岗 位 | 申 请 该 职 位 | 推 荐 给 朋 友 申 请 该 职 位 生 产 副 总 / 厂 长 1 名 （ 安 徽 ） [ 招 聘 人 数 ] 1 名 [ 工 作 性 质 ] [ 学 历 要 求 ] [ 工 作 经 验 ] [ 工 作 地 点 ] [ 每 月 薪 水 ] 2 0 0 0 0 4 0 0 0 0 元 [ 所 属 部 门 ] 生 产 部 [ 有 效 时 间 ] 9 0 天 [ 性 别 要 求 ] 不 限 [ 年 龄 要 求 ] 3 5 4 5 [ 岗 位 浏 览 ] 8 0 9 次 [ 更 新 日 期 ] 2 0 2 4 / 7 / 2 7 1 3 : 4 9 : 0 0 应 聘 此 职 位 请 联 系 联 系 人 ： 行 政 部 刘 先 生 电 话 ： 电 子 邮 箱 ： 职 位 描 述 及 要 求 : 一 、 工 作 概 述 根 据 公 司 整 体 战 略 和 年 度 经 营 目 标 ， 合 理 安 排 公 司 人 力 、 物 力 组 织 生 产 经 营 管 理 工 作 ， 制 定 和 实 施 生 产 经 营 计 划 ， 建 立 和 健 全 生 产 经 营 管 理 体 系 及 规 范 化 管 理 标 准 ， 按 质 、 按 量 、 按 时 完 成 企 业 年 度 经 营 目 标 任 务 。 二 、 职 责 与 工 作 任 务 一 ） . 协 助 总 经 理 工 作 ， 参 与 生 产 经 营 管 理 与 决 策 。 1 . 参 与 制 定 公 司 发 展 战 略 ， 负 责 组 织 制 定 生 产 战 略 规 划 ， 对 生 产 发 展 战 略 规 划 的 正 确 性 负 责 ； 2 . 按 照 公 司 整 体 战 略 方 针 ， 制 定 所 属 部 门 的 组 织 机 构 设 置 、 人 员 定 岗 方 案 ； 组 织 编 制 和 修 订 公 司 有 关 管 理 标 准 和 工 作 标 准 ； 组 织 制 定 部 门 各 项 管 理 制 度 、 岗 位 职 责 、 标 准 体 系 及 相 关 政 策 ， 经 审 批 后 督 促 各 部 门 在 日 常 管 理 工 作 中 加 以 贯 彻 落 实 ； 3 . 组 织 实 施 生 产 战 略 规 划 ， 提 高 公 司 生 产 能 力 和 生 产 效 率 ； 4 . 参 与 制 定 公 司 年 度 经 营 计 划 、 预 算 方 案 ； 5 . 参 与 公 司 重 大 财 务 、 人 事 、 业 务 问 题 的 决 策 ； 二 ） 领 导 分 管 部 门 制 定 工 作 计 划 ， 实 现 生 产 年 度 工 作 目 标 。 1 . . 组 织 编 制 生 产 部 门 的 经 营 计 划 、 营 销 计 划 、 人 力 资 源 计 划 、 成 本 控 制 计 划 、 员 工 教 育 培 训 计 划 及 公 司 战 略 发 展 计 划 等 ， 并 经 审 批 后 组 织 实 施 ； 2 . 组 织 制 订 生 产 部 门 年 、 季 、 月 度 工 作 目 标 ， 并 审 核 各 部 门 的 年 、 季 、 月 度 工 作 计 划 、 周 工 作 计 划 ， 按 工 作 目 标 、 工 作 计 划 及 时 组 织 实 施 、 监 督 、 检 查 、 指 导 ， 对 目 标 的 达 成 进 行 考 核 ； 3 . . 领 导 制 定 生 产 部 门 年 度 工 作 计 划 和 预 算 , 并 组 织 实 施 ； 4 . 按 生 产 任 务 的 大 小 权 限 审 核 、 审 批 生 产 计 划 ， 并 检 查 执 行 情 况 ； 5 . 审 批 生 产 作 业 计 划 、 外 包 生 产 计 划 ， 并 检 查 执 行 情 况 ； 6 . 及 时 处 理 影 响 生 产 计 划 实 施 的 问 题 ； 三 ） 全 面 统 筹 生 产 管 理 日 常 工 作 ， 降 低 生 产 成 本 ； 1 . 参 与 外 包 厂 家 考 查 ， 按 产 值 大 小 权 限 审 批 确 定 厂 家 ， 建 立 长 期 合 作 关 系 ； 2 . 参 与 供 应 商 考 查 ， 按 供 应 量 的 大 小 权 限 审 批 确 定 供 应 商 ， 建 立 长 期 合 作 关 系 ； 3 . 监 督 控 制 生 产 进 程 , 保 证 产 品 的 及 时 性 ； 4 . 监 督 产 品 工 艺 技 术 准 备 、 执 行 情 况 ， 主 持 重 大 工 艺 技 术 方 案 的 论 证 ； 5 . 负 责 公 司 产 品 制 造 成 本 的 控 制 与 管 理 ； 6 . 监 督 检 查 公 司 及 外 包 厂 的 产 品 检 验 工 作 ； 7 . 参 与 产 品 重 大 质 量 问 题 的 分 析 和 处 理 。 四 ） 参 与 公 司 全 面 质 量 管 理 制 度 体 系 的 建 设 。 1 . 领 导 生 产 部 门 建 立 和 完 善 质 量 管 理 制 度 , 并 监 督 执 行 ； 2 . 领 导 所 管 部 门 协 助 质 量 管 理 部 制 定 产 品 质 量 标 准 ， 并 监 督 检 查 实 施 情 况 ； 五 ） 负 责 公 司 生 产 管 理 工 作 。 1 . 负 责 生 产 部 门 的 员 工 队 伍 建 设 ， 提 出 和 审 核 对 下 属 各 部 门 的 人 员 调 配 、 培 训 、 考 核 意 见 ； 2 . 主 持 生 产 管 理 制 度 的 制 定 ， 检 查 执 行 情 况 ； 3 . 按 工 作 程 序 做 好 与 公 司 各 部 门 间 的 横 向 联 系 ， 协 调 处 理 所 辖 部 门 与 公 司 各 部 门 间 的 争 议 和 异 常 问 题 ， 并 及 时 对 争 议 提 出 界 定 要 求 （ 包 括 及 时 掌 握 所 属 员 工 的 思 想 动 态 ， 协 调 好 各 方 面 的 关 系 ， 认 真 处 理 员 工 反 映 的 矛 盾 和 问 题 ） ； 4 . 协 助 办 公 室 实 施 企 业 文 化 建 设 ， 做 好 企 业 文 化 的 策 划 、 宣 传 以 及 推 广 工 作 ， 丰 富 员 工 业 余 文 化 生 活 ， 增 加 凝 聚 力 ， 为 公 司 战 略 目 标 的 实 现 营 造 良 好 的 文 化 氛 围 ； 5 . 负 责 经 营 过 程 的 监 督 、 管 理 与 分 析 ， 协 助 各 部 门 处 理 好 客 户 投 诉 事 件 。 指 导 各 部 门 做 好 品 牌 管 理 和 品 牌 服 务 工 作 ， 确 保 每 一 项 工 作 、 每 个 人 员 及 所 有 设 备 资 源 状 态 均 处 于 有 效 的 管 理 控 制 之 下 ， 并 达 到 公 司 工 作 标 准 ， 以 满 足 客 户 要 求 ； 6 . 加 强 成 本 管 理 ， 做 好 各 部 门 数 据 统 计 核 算 ， 审 核 各 部 门 各 项 费 用 支 出 ， 定 期 向 总 经 理 汇 报 工 作 ； 7 . 统 筹 安 全 生 产 、 劳 动 防 护 、 环 境 保 护 专 项 工 作 。 建 立 安 全 突 发 事 故 的 应 急 预 案 工 作 ， 提 高 应 变 能 力 ， 避 免 安 全 事 故 和 灾 害 性 的 事 故 发 生 ； 8 . 根 据 公 司 的 发 展 需 要 ， 主 持 所 辖 部 门 的 经 济 责 任 制 考 核 办 法 ， 并 贯 彻 实 施 ； 制 定 符 合 其 阶 段 性 的 绩 效 考 核 和 评 估 体 系 及 奖 惩 方 案 。 建 立 激 励 体 系 和 具 有 竟 争 力 的 薪 酬 制 度 并 有 效 执 行 ； 9 . 深 入 调 查 研 究 ， 并 组 织 调 研 ， 及 时 有 效 地 帮 助 公 司 解 决 管 理 上 的 难 题 ， 提 出 开 拓 性 、 建 设 性 的 措 施 方 案 ， 供 总 经 理 决 策 ； 1 0 . 制 定 所 辖 部 门 的 年 度 专 业 培 训 体 系 ， 组 织 各 级 管 理 人 员 的 业 务 指 导 和 培 训 工 作 ， 并 对 其 工 作 进 行 检 查 、 考 核 和 评 比 ； 组 织 召 开 公 司 各 项 工 作 例 会 ， 开 展 员 工 岗 位 职 能 培 训 学 习 （ 包 括 培 训 计 划 的 制 订 、 实 施 、 考 核 及 效 果 评 价 等 ） ， 提 高 部 门 员 工 的 整 体 业 务 水 平 ； 1 1 . 组 织 精 益 生 产 管 理 及 7 S 活 动 的 开 展 、 监 督 、 执 行 、 检 查 、 考 核 、 评 定 。 六 ） 此 岗 位 须 具 有 8 年 以 上 生 产 管 理 经 验 （ 内 衣 行 业 一 线 品 牌 生 产 副 总 或 厂 长 工 作 经 验 ） 。 工 作 地 点 在 安 徽 。 应 聘 该 岗 位 | 申 请 该 职 位 | 推 荐 给 朋 友 申 请 该 职 位 外 协 Q C 跟 单 3 名 （ 安 徽 ） [ 招 聘 人 数 ] 3 名 [ 工 作 性 质 ] [ 学 历 要 求 ] [ 工 作 经 验 ] [ 工 作 地 点 ] [ 每 月 薪 水 ] 6 0 0 0 8 0 0 0 元 [ 所 属 部 门 ] 外 协 部 [ 有 效 时 间 ] 9 0 天 [ 性 别 要 求 ] 不 限 [ 年 龄 要 求 ] 2 8 4 0 [ 岗 位 浏 览 ] 6 7 8 次 [ 更 新 日 期 ] 2 0 2 4 / 7 / 2 7 1 3 : 5 2 : 1 6 应 聘 此 职 位 请 联 系 联 系 人 ： 行 政 部 刘 先 生 电 话 ： 电 子 邮 箱 ： 职 位 描 述 及 要 求 : 1 . 负 责 外 发 产 品 的 生 产 单 审 核 、 确 认 面 料 、 辅 料 ， 按 照 样 办 所 需 资 料 制 单 ， 打 样 ； 2 . 外 协 大 货 生 产 过 程 中 的 订 面 料 、 辅 料 、 安 排 生 产 、 出 货 、 船 期 等 工 作 ， 负 责 货 单 的 全 部 资 料 的 处 理 及 工 作 排 期 ； 3 . 负 责 大 货 交 期 的 确 定 、 质 量 确 认 等 工 作 。 4 . 具 有 内 衣 行 业 经 验 优 先 。 应 聘 该 岗 位 | 申 请 该 职 位 | 推 荐 给 朋 友 申 请 该 职 位 文 胸 组 长 4 名 （ 安 徽 ） [ 招 聘 人 数 ] 4 名 [ 工 作 性 质 ] [ 学 历 要 求 ] [ 工 作 经 验 ] [ 工 作 地 点 ] [ 每 月 薪 水 ] 1 2 0 0 0 2 0 0 0 0 元 [ 所 属 部 门 ] 生 产 部 [ 有 效 时 间 ] 9 0 天 [ 性 别 要 求 ] 不 限 [ 年 龄 要 求 ] 2 8 4 5 [ 岗 位 浏 览 ] 6 6 3 次 [ 更 新 日 期 ] 2 0 2 4 / 7 / 2 7 1 3 : 5 5 : 5 4 应 聘 此 职 位 请 联 系 联 系 人 ： 行 政 部 刘 先 生 电 话 ： 电 子 邮 箱 ： 职 位 描 述 及 要 求 : 1 . 有 多 年 带 组 经 验 ， 懂 得 制 衣 生 产 管 理 、 工 艺 管 理 及 人 员 管 理 ； 2 . 具 有 内 衣 行 业 生 产 管 理 经 验 优 先 。 应 聘 该 岗 位 | 申 请 该 职 位 | 推 荐 给 朋 友 申 请 该 职 位 车 工 2 0 0 名 [ 招 聘 人 数 ] 2 0 0 名 [ 工 作 性 质 ] [ 学 历 要 求 ] [ 工 作 经 验 ] [ 工 作 地 点 ] [ 每 月 薪 水 ] 电 询 企 业 [ 所 属 部 门 ] 生 产 部 [ 有 效 时 间 ] 6 0 天 [ 性 别 要 求 ] 不 限 [ 年 龄 要 求 ] 1 8 4 5 [ 岗 位 浏 览 ] 7 0 8 次 [ 更 新 日 期 ] 2 0 2 4 / 7 / 2 7 1 3 : 5 4 : 5 9 应 聘 此 职 位 请 联 系 联 系 人 ： 行 政 部 刘 先 生 电 话 ： 电 子 邮 箱 ： 职 位 描 述 及 要 求 : 1 、 熟 练 车 工 1 0 0 名 ： 1 8 4 5 岁 、 男 女 不 限 ， 有 内 衣 内 裤 、 泳 装 、 服 装 等 行 业 工 作 经 验 ， 工 资 约 6 0 0 0 元 1 5 0 0 0 元 / 月 。 2 、 学 徒 车 工 5 0 名 ： 1 8 4 5 岁 、 男 女 不 限 ， 能 吃 苦 耐 劳 ， 服 从 安 排 ， 可 培 训 上 岗 ， 工 资 约 4 0 0 0 6 0 0 0 元 / 月 。 3 . 有 车 工 资 源 的 老 板 可 来 司 洽 谈 合 作 事 宜 。 应 聘 该 岗 位 | 申 请 该 职 位 | 推 荐 给 朋 友 申 请 该 职 位 外 贸 业 务 跟 单 [ 招 聘 人 数 ] 3 名 [ 工 作 性 质 ] [ 学 历 要 求 ] [ 工 作 经 验 ] [ 工 作 地 点 ] [ 每 月 薪 水 ] 5 5 0 0 6 5 0 0 元 [ 所 属 部 门 ] 业 务 部 [ 有 效 时 间 ] 3 0 天 [ 性 别 要 求 ] 不 限 [ 年 龄 要 求 ] 2 5 4 0 [ 岗 位 浏 览 ] 7 1 2 次 [ 更 新 日 期 ] 2 0 2 4 / 7 / 2 7 1 3 : 5 3 : 3 2 应 聘 此 职 位 请 联 系 联 系 人 ： 行 政 部 刘 先 生 电 话 ： 电 子 邮 箱 ： 职 位 描 述 及 要 求 : 1 、 负 责 订 单 进 度 跟 踪 ， 按 客 户 要 求 出 货 期 限 进 行 跟 踪 落 实 ， 主 动 与 客 户 沟 通 洽 谈 协 调 相 关 业 务 信 息 ； 2 、 根 据 业 务 订 单 的 交 货 情 况 ， 协 调 各 部 门 出 货 、 确 保 产 品 准 时 交 货 ； 3 、 针 对 订 单 生 产 过 程 中 出 现 的 情 况 与 生 产 部 门 相 关 人 员 及 时 沟 通 、 反 馈 并 配 合 协 调 解 决 问 题 ； 4 、 处 理 客 户 反 馈 的 异 常 情 况 ； 5 、 具 备 一 定 的 英 语 阅 读 能 力 。 应 聘 该 岗 位 | 申 请 该 职 位 | 推 荐 给 朋 友 申 请 该 职 位 品 质 主 管 / 经 理 2 名 （ 安 徽 ） [ 招 聘 人 数 ] 2 名 [ 工 作 性 质 ] [ 学 历 要 求 ] [ 工 作 经 验 ] [ 工 作 地 点 ] [ 每 月 薪 水 ] 1 2 0 0 0 1 8 0 0 0 元 [ 所 属 部 门 ] 品 管 部 [ 有 效 时 间 ] 9 0 天 [ 性 别 要 求 ] 不 限 [ 年 龄 要 求 ] 3 0 4 5 [ 岗 位 浏 览 ] 6 8 9 次 [ 更 新 日 期 ] 2 0 2 4 / 7 / 2 7 1 3 : 5 7 : 5 2 应 聘 此 职 位 请 联 系 联 系 人 ： 行 政 部 刘 先 生 电 话 ： 电 子 邮 箱 ： 职 位 描 述 及 要 求 : 1 . 具 有 5 年 以 上 内 衣 行 业 品 质 管 理 经 验 ， 2 . 坚 持 “ 质 量 第 一 ” 的 方 针 ， 健 全 各 级 人 员 质 量 责 任 制 ， 并 严 格 执 行 ， 推 行 全 面 质 量 管 理 活 动 ； 3 . 认 真 贯 彻 公 司 质 量 方 针 、 目 标 ； 4 . 合 理 改 进 和 规 范 工 艺 流 程 ， 及 时 指 导 、 处 理 、 协 调 和 解 决 产 品 出 现 的 品 质 问 题 ， 确 保 生 产 工 作 的 正 常 进 行 。 5 . 负 责 公 司 质 量 队 伍 的 的 管 理 及 人 才 培 养 ， 负 责 本 部 门 人 员 的 培 训 、 考 核 ； 6 . 负 责 本 部 门 管 理 制 度 的 制 定 、 监 督 、 检 查 、 指 导 、 考 核 等 管 理 工 作 ； 7 . 参 与 特 殊 合 同 之 评 审 、 合 同 供 方 评 价 、 供 方 资 格 认 可 ； 不 合 格 品 评 审 ， 制 定 纠 正 、 预 防 措 施 ； 8 . 负 责 进 料 、 在 制 品 、 外 发 产 品 ， 成 品 检 验 规 范 制 定 与 执 行 ， 各 种 质 量 数 据 记 录 的 统 计 、 分 析 ； 9 . 负 责 对 生 产 品 质 控 制 能 力 的 分 析 和 品 质 异 常 的 改 善 ； 控 制 客 户 投 诉 和 退 货 ， 并 对 此 进 行 调 查 原 因 、 分 析 及 采 取 改 善 措 施 ； 对 不 合 格 制 定 预 防 措 施 并 执 行 ； 1 0 . 负 责 材 料 进 料 保 证 、 过 程 质 量 控 制 、 最 终 质 量 控 制 ， 制 定 公 司 整 体 质 量 方 案 ； 1 1 . 对 各 类 品 质 报 表 检 查 、 记 录 、 质 量 档 案 、 信 息 及 各 类 原 始 记 录 ， 凭 证 进 行 整 理 和 保 存 ； 1 2 . 负 责 主 持 公 司 质 量 管 理 会 议 ； 1 3 . 具 有 第 三 方 * * 行 业 经 验 优 先 。 应 聘 该 岗 位 | 申 请 该 职 位 | 推 荐 给 朋 友 申 请 该 职 位 P Q C 组 长 3 名 （ 安 徽 ） [ 招 聘 人 数 ] 3 名 [ 工 作 性 质 ] [ 学 历 要 求 ] [ 工 作 经 验 ] [ 工 作 地 点 ] [ 每 月 薪 水 ] 8 0 0 0 1 0 0 0 0 元 [ 所 属 部 门 ] 品 管 部 [ 有 效 时 间 ] 9 0 天 [ 性 别 要 求 ] 不 限 [ 年 龄 要 求 ] 2 8 4 5 [ 岗 位 浏 览 ] 6 4 6 次 [ 更 新 日 期 ] 2 0 2 4 / 7 / 2 7 1 3 : 5 7 : 3 9 应 聘 此 职 位 请 联 系 联 系 人 ： 行 政 部 刘 先 生 电 话 ： 电 子 邮 箱 ： 职 位 描 述 及 要 求 : 1 . 具 有 5 年 以 上 该 岗 位 同 等 管 理 经 验 ， 内 衣 行 业 优 先 。 ； 应 聘 该 岗 位 | 申 请 该 职 位 | 推 荐 给 朋 友 申 请 该 职 位 采 购 员 2 名 [ 招 聘 人 数 ] 2 名 [ 工 作 性 质 ] [ 学 历 要 求 ] [ 工 作 经 验 ] [ 工 作 地 点 ] [ 每 月 薪 水 ] 6 0 0 0 8 0 0 0 元 [ 所 属 部 门 ] 采 购 部 [ 有 效 时 间 ] 3 0 天 [ 性 别 要 求 ] 不 限 [ 年 龄 要 求 ] 2 5 4 0 [ 岗 位 浏 览 ] 6 9 1 次 [ 更 新 日 期 ] 2 0 2 4 / 7 / 2 7 1 3 : 4 9 : 3 6 应 聘 此 职 位 请 联 系 联 系 人 ： 行 政 部 刘 先 生 电 话 ： 电 子 邮 箱 ： 职 位 描 述 及 要 求 : 职 位 描 述 及 要 求 : 工 作 职 责 ： 1 、 产 品 、 材 料 供 应 商 的 寻 找 、 资 料 收 集 及 开 发 工 作 。 2 、 对 新 供 应 商 品 质 体 系 状 况 （ 产 能 、 设 备 、 交 期 、 技 术 、 品 质 等 ） 的 评 估 ， 以 保 证 供 应 商 的 优 良 性 。 3 、 与 供 应 商 的 比 价 、 议 价 谈 判 工 作 。 4 、 对 旧 供 应 商 的 价 格 、 产 能 、 品 质 、 交 期 的 审 核 工 作 ， 以 确 定 原 供 应 商 的 稳 定 供 货 能 力 。 5 、 及 时 跟 踪 掌 握 原 材 料 市 场 价 格 行 情 变 化 及 品 质 情 况 ， 以 期 提 升 产 品 品 质 及 降 低 采 购 成 本 。 6 、 采 购 计 划 编 排 ． 物 料 之 订 购 及 交 期 控 制 。 7 、 与 供 应 商 以 及 其 他 部 门 的 沟 通 协 调 等 。 任 职 要 求 ： 1 、 具 备 较 强 的 沟 通 和 协 调 能 力 ； 工 作 认 真 负 责 ， 有 上 进 心 ， 能 吃 苦 耐 劳 ， 服 从 安 排 。 2 、 电 脑 操 作 熟 练 、 为 人 正 直 敬 业 。 应 聘 该 岗 位 | 申 请 该 职 位 | 推 荐 给 朋 友 申 请 该 职 位 外 协 经 理 1 名 [ 招 聘 人 数 ] 1 名 [ 工 作 性 质 ] [ 学 历 要 求 ] [ 工 作 经 验 ] [ 工 作 地 点 ] [ 每 月 薪 水 ] 1 0 0 0 0 3 0 0 0 0 元 [ 所 属 部 门 ] [ 有 效 时 间 ] 3 0 天 [ 性 别 要 求 ] 不 限 [ 年 龄 要 求 ] 3 0 4 5 [ 岗 位 浏 览 ] 7 2 4 次 [ 更 新 日 期 ] 2 0 2 4 / 7 / 2 7 1 3 : 5 1 : 3 8 应 聘 此 职 位 请 联 系 联 系 人 ： 行 政 部 刘 先 生 电 话 ： 电 子 邮 箱 ： 职 位 描 述 及 要 求 : 1 . 寻 找 合 适 的 合 作 伙 伴 ： 外 协 经 理 需 要 根 据 公 司 的 需 求 ， 寻 找 能 够 满 足 公 司 要 求 的 合 作 伙 伴 。 他 们 需 要 了 解 市 场 和 行 业 的 动 态 ， 通 过 市 场 调 研 和 竞 争 对 手 分 析 等 方 式 ， 找 到 符 合 公 司 战 略 目 标 的 合 作 伙 伴 。 2 . 协 商 合 作 协 议 ： 外 协 经 理 需 要 与 合 作 伙 伴 进 行 沟 通 和 协 商 ， 制 定 合 作 协 议 。 他 们 需 要 明 确 双 方 的 责 任 和 义 务 ， 确 保 合 作 关 系 的 互 利 共 赢 。 3 . 跟 踪 合 作 进 展 ： 外 协 经 理 需 要 与 合 作 伙 伴 保 持 密 切 的 沟 通 和 联 系 ， 及 时 了 解 合 作 进 展 情 况 。 他 们 需 要 与 相 关 部 门 和 团 队 合 作 ， 确 保 合 作 项 目 按 时 完 成 ， 并 达 到 预 期 的 效 果 。 4 . 解 决 问 题 和 冲 突 ： 在 合 作 过 程 中 ， 可 能 会 遇 到 各 种 问 题 和 冲 突 。 外 协 经 理 需 要 及 时 处 理 和 解 决 这 些 问 题 ， 确 保 合 作 关 系 的 顺 利 进 行 。 他 们 需 要 具 备 良 好 的 沟 通 和 协 调 能 力 ， 能 够 处 理 各 方 的 利 益 关 系 ， 找 到 解 决 问 题 的 最 佳 方 案 。 5 . 评 估 和 监 督 合 作 伙 伴 ： 外 协 经 理 需 要 对 合 作 伙 伴 进 行 评 估 和 监 督 ， 确 保 他 们 能 够 按 照 合 作 协 议 履 行 自 己 的 责 任 。 他 们 需 要 制 定 相 应 的 评 估 标 准 和 监 督 机 制 ， 定 期 对 合 作 伙 伴 进 行 评 估 和 监 督 ， 及 时 发 现 问 题 并 采 取 相 应 的 措 施 。 6 . 提 供 支 持 和 指 导 ： 外 协 经 理 需 要 为 合 作 伙 伴 提 供 必 要 的 支 持 和 指 导 ， 帮 助 他 们 解 决 问 题 和 提 升 能 力 。 他 们 需 要 了 解 合 作 伙 伴 的 需 求 和 困 难 ， 为 他 们 提 供 相 应 的 帮 助 和 支 持 ， 共 同 推 动 合 作 关 系 的 发 展 。 7 . 风 险 管 理 ： 外 协 经 理 需 要 对 合 作 关 系 进 行 风 险 管 理 ， 预 防 和 应 对 潜 在 的 风 险 。 他 们 需 要 对 合 作 伙 伴 进 行 风 险 评 估 ， 制 定 相 应 的 风 险 管 理 措 施 ， 并 及 时 跟 进 和 调 整 。 他 们 需 要 保 持 对 市 场 和 行 业 的 敏 感 度 ， 及 时 调 整 合 作 策 略 ， 降 低 风 险 。 8 . 报 告 和 汇 报 ： 外 协 经 理 需 要 向 公 司 管 理 层 报 告 合 作 项 目 的 进 展 情 况 和 效 果 。 他 们 需 要 准 备 相 关 的 报 告 和 汇 报 材 料 ， 向 管 理 层 汇 报 合 作 项 目 的 目 标 、 计 划 和 结 果 ， 及 时 反 馈 合 作 情 况 。 9 . 此 岗 位 需 有 在 内 衣 企 业 4 年 以 上 工 作 经 验 ， 有 一 定 的 行 业 资 源 最 佳 。 应 聘 该 岗 位 | 申 请 该 职 位 | 推 荐 给 朋 友 申 请 该 职 位 统 计 / 文 员 [ 招 聘 人 数 ] 1 名 [ 工 作 性 质 ] [ 学 历 要 求 ] [ 工 作 经 验 ] [ 工 作 地 点 ] [ 每 月 薪 水 ] 4 0 0 0 5 0 0 0 元 [ 所 属 部 门 ] [ 有 效 时 间 ] 1 0 0 0 天 [ 性 别 要 求 ] 女 [ 年 龄 要 求 ] 2 0 4 0 [ 岗 位 浏 览 ] 1 0 7 2 次 [ 更 新 日 期 ] 2 0 2 4 / 7 / 2 7 1 3 : 5 0 : 5 0 应 聘 此 职 位 请 联 系 联 系 人 ： 行 政 部 刘 先 生 电 话 ： 电 子 邮 箱 ： 职 位 描 述 及 要 求 : 任 职 要 求 ： 1 、 熟 悉 电 脑 e x c e l l 操 作 ； 2 、 对 数 据 敏 感 ， 工 作 执 着 细 心 工 作 职 责 ： 1 、 各 类 报 表 的 填 写 、 统 计 、 核 对 以 及 存 档 管 理 2 、 负 责 统 计 产 量 、 成 本 、 损 耗 等 分 析 报 表 3 、 负 责 填 写 、 核 对 各 项 生 产 数 据 的 收 集 以 及 整 理 应 聘 该 岗 位 | 申 请 该 职 位 | 推 荐 给 朋 友 申 请 该 职 位 熟 练 车 工 [ 招 聘 人 数 ] 5 0 名 [ 工 作 性 质 ] [ 学 历 要 求 ] [ 工 作 经 验 ] [ 工 作 地 点 ] [ 每 月 薪 水 ] 4 0 0 0 8 0 0 0 元 / 月 [ 所 属 部 门 ] 生 产 部 [ 有 效 时 间 ] 1 0 0 0 天 [ 性 别 要 求 ] 不 限 [ 年 龄 要 求 ] 0 0 [ 岗 位 浏 览 ] 7 3 8 次 [ 更 新 日 期 ] 2 0 2 4 / 7 / 2 7 1 3 : 5 3 : 2 9 应 聘 此 职 位 请 联 系 联 系 人 ： 行 政 部 刘 先 生 电 话 ： 电 子 邮 箱 ： 职 位 描 述 及 要 求 : 能 熟 练 操 作 三 种 以 上 针 车 ， 服 从 生 产 管 理 者 工 作 安 排 。 应 聘 该 岗 位 | 申 请 该 职 位 | 推 荐 给 朋 友 申 请 该 职 位 学 徒 车 工 [ 招 聘 人 数 ] 2 0 名 [ 工 作 性 质 ] [ 学 历 要 求 ] [ 工 作 经 验 ] [ 工 作 地 点 ] [ 每 月 薪 水 ] 2 5 0 0 3 5 0 0 元 / 月 [ 所 属 部 门 ] 生 产 部 [ 有 效 时 间 ] 1 0 0 0 天 [ 性 别 要 求 ] 不 限 [ 年 龄 要 求 ] 0 0 [ 岗 位 浏 览 ] 7 8 2 次 [ 更 新 日 期 ] 2 0 2 4 / 7 / 2 7 1 3 : 5 7 : 2 3 应 聘 此 职 位 请 联 系 联 系 人 ： 行 政 部 刘 先 生 电 话 ： 电 子 邮 箱 ： 职 位 描 述 及 要 求 : 能 吃 苦 耐 劳 ， 服 从 管 理 。 应 聘 该 岗 位 | 申 请 该 职 位 | 推 荐 给 朋 友 申 请 该 职 位 单 证 员 1 名 [ 招 聘 人 数 ] 1 名 [ 工 作 性 质 ] [ 学 历 要 求 ] [ 工 作 经 验 ] [ 工 作 地 点 ] [ 每 月 薪 水 ] 4 . 5 5 K [ 所 属 部 门 ] [ 有 效 时 间 ] 3 0 天 [ 性 别 要 求 ] 不 限 [ 年 龄 要 求 ] 2 5 4 5 [ 岗 位 浏 览 ] 7 7 3 次 [ 更 新 日 期 ] 2 0 2 4 / 7 / 2 7 1 3 : 5 7 : 0 2 应 聘 此 职 位 请 联 系 联 系 人 ： 行 政 部 刘 先 生 电 话 ： 电 子 邮 箱 ： 职 位 描 述 及 要 求 : 1 . 接 到 业 务 部 给 的 订 单 ， 安 排 资 料 ( 业 务 部 门 需 在 出 货 前 1 5 天 提 交 所 有 的 出 货 资 料 呈 交 单 证 部 ) ； 2 . 等 待 业 务 部 的 出 货 期 确 认 ， 如 需 要 做 商 检 或 者 出 现 特 殊 情 况 时 ， 需 提 早 十 天 通 知 单 证 部 ； 3 . 出 货 期 业 务 部 确 认 给 单 证 后 ， 安 排 订 舱 ， 并 通 知 仓 库 清 点 货 物 ； 4 . 船 公 司 放 舱 后 通 知 业 务 部 ， 确 认 货 物 的 可 发 时 间 。 确 认 后 ， 安 排 拖 车 ( 通 知 仓 库 安 排 发 货 一 般 提 早 让 仓 库 先 安 排 货 物 ， 待 拖 柜 时 间 确 认 后 ， 发 货 的 前 一 天 通 知 仓 库 ) ， 报 关 ， 截 数 据 事 宜 以 及 提 单 的 确 认 ； 5 . 报 关 后 通 知 货 代 拿 预 录 入 报 关 单 给 财 务 ， 以 便 核 对 报 关 数 据 信 息 ； 5 . 等 待 船 开 信 息 ， 费 用 确 认 ， 收 到 提 单 ( 如 是 信 用 证 需 要 交 单 到 银 行 / T T 需 要 提 单 放 给 客 户 清 关 资 料 齐 全 以 及 全 套 正 本 提 单 移 交 业 务 员 处 理 ) ； 6 . 所 有 事 宜 处 理 完 毕 , 按 客 户 和 订 单 号 整 理 归 档 ， 以 便 核 查 。 月 底 做 当 月 出 货 记 录 表 ； 7 . 次 月 底 核 对 上 月 出 货 核 销 单 退 单 情 况 ， 配 合 财 务 的 核 销 工 作 ； 8 . 负 责 周 工 作 计 划 的 编 制 、 落 实 。 应 聘 该 岗 位 | 申 请 该 职 位 | 推 荐 给 朋 友 申 请 该 职 位 仓 库 普 工 / 杂 工 [ 招 聘 人 数 ] 不 限 [ 工 作 性 质 ] [ 学 历 要 求 ] [ 工 作 经 验 ] [ 工 作 地 点 ] [ 每 月 薪 水 ] 电 询 企 业 [ 所 属 部 门 ] 仓 库 [ 有 效 时 间 ] 1 0 0 0 天 [ 性 别 要 求 ] 不 限 [ 年 龄 要 求 ] 0 0 [ 岗 位 浏 览 ] 9 0 2 次 [ 更 新 日 期 ] 2 0 2 4 / 7 / 2 7 1 3 : 5 8 : 2 0 应 聘 此 职 位 请 联 系 联 系 人 ： 行 政 部 刘 先 生 电 话 ： 电 子 邮 箱 ： 职 位 描 述 及 要 求 : 负 责 仓 库 收 / 发 货 ， 清 点 数 量 。 应 聘 该 岗 位 | 申 请 该 职 位 | 推 荐 给 朋 友 申 请 该 职 位 业 务 跟 单 [ 招 聘 人 数 ] 3 名 [ 工 作 性 质 ] [ 学 历 要 求 ] [ 工 作 经 验 ] [ 工 作 地 点 ] [ 每 月 薪 水 ] 电 询 企 业 [ 所 属 部 门 ] 业 务 部 [ 有 效 时 间 ] 1 0 0 0 天 [ 性 别 要 求 ] 不 限 [ 年 龄 要 求 ] 0 0 [ 岗 位 浏 览 ] 7 4 0 次 [ 更 新 日 期 ] 2 0 2 4 / 7 / 2 7 1 3 : 5 3 : 1 7 应 聘 此 职 位 请 联 系 联 系 人 ： 行 政 部 刘 先 生 电 话 ： 电 子 邮 箱 ： 职 位 描 述 及 要 求 : 1 、 负 责 订 单 进 度 跟 踪 ， 按 客 户 要 求 出 货 期 限 进 行 跟 踪 落 实 ， 主 动 与 客 户 沟 通 洽 谈 协 调 相 关 业 务 信 息 ； 2 、 根 据 业 务 订 单 的 交 货 情 况 ， 协 调 各 部 门 出 货 、 确 保 产 品 准 时 交 货 ； 3 、 针 对 订 单 生 产 过 程 中 出 现 的 情 况 与 生 产 部 门 相 关 人 员 及 时 沟 通 、 反 馈 并 配 合 协 调 解 决 问 题 ； 4 、 处 理 客 户 反 馈 的 异 常 情 况 ； 应 聘 该 岗 位 | 申 请 该 职 位 | 推 荐 给 朋 友 申 请 该 职 位 外 贸 单 证 员 [ 招 聘 人 数 ] 1 名 [ 工 作 性 质 ] [ 学 历 要 求 ] [ 工 作 经 验 ] [ 工 作 地 点 ] [ 每 月 薪 水 ] 电 询 企 业 [ 所 属 部 门 ] 业 务 部 [ 有 效 时 间 ] 1 0 0 0 天 [ 性 别 要 求 ] 女 [ 年 龄 要 求 ] 0 0 [ 岗 位 浏 览 ] 9 2 4 次 [ 更 新 日 期 ] 2 0 2 4 / 7 / 2 7 1 3 : 5 2 : 5 4 应 聘 此 职 位 请 联 系 联 系 人 ： 行 政 部 刘 先 生 电 话 ： 电 子 邮 箱 ： 职 位 描 述 及 要 求 : 1 、 岗 位 职 责 ： （ 1 ) 熟 练 制 作 全 套 出 口 单 证 ， 熟 练 办 理 商 检 ， 报 关 ； （ 2 ） 跟 踪 每 票 货 物 的 送 货 情 况 ， 统 计 核 对 相 关 数 据 ； （ 3 ） 及 时 准 确 与 货 代 公 司 联 系 装 箱 ， 送 仓 工 作 ； （ 4 ） 国 外 客 户 应 收 帐 款 催 收 。 2 、 招 聘 要 求 ： （ 1 ） 专 科 以 上 学 历 ， 英 语 （ G E T 四 级 或 以 上 ） ； （ 2 ） 熟 悉 外 贸 单 证 操 作 流 程 ， 熟 悉 信 用 证 及 相 关 知 识 ； （ 3 ） 工 作 细 致 、 严 谨 ， 有 较 强 的 责 任 感 。 应 聘 该 岗 位 | 申 请 该 职 位 | 推 荐 给 朋 友 申 请 该 职 位 业 务 助 理 （ 应 届 毕 业 生 亦 可 ） [ 招 聘 人 数 ] 1 名 [ 工 作 性 质 ] [ 学 历 要 求 ] [ 工 作 经 验 ] [ 工 作 地 点 ] [ 每 月 薪 水 ] 电 询 企 业 [ 所 属 部 门 ] [ 有 效 时 间 ] 1 0 0 0 天 [ 性 别 要 求 ] 女 [ 年 龄 要 求 ] 1 8 3 0 [ 岗 位 浏 览 ] 7 9 6 次 [ 更 新 日 期 ] 2 0 2 4 / 7 / 2 7 1 3 : 5 0 : 5 4 应 聘 此 职 位 请 联 系 联 系 人 ： 行 政 部 刘 先 生 电 话 ： 电 子 邮 箱 ： 职 位 描 述 及 要 求 : 1 、 岗 位 职 责 ： （ 1 ） 协 助 业 务 员 开 发 与 维 护 客 户 ； （ 2 ） 协 助 业 务 员 跟 进 、 协 调 订 单 的 开 发 、 生 产 与 交 付 工 作 。 2 、 招 聘 要 求 ： （ 1 ） 熟 练 使 用 W o r d 、 E x c e l 等 办 公 软 件 ； （ 2 ） 具 备 良 好 的 沟 通 协 调 能 力 。 应 聘 该 岗 位 | 申 请 该 职 位 | 推 荐 给 朋 友 申 请 该 职 位 外 贸 业 务 员 [ 招 聘 人 数 ] 1 名 [ 工 作 性 质 ] [ 学 历 要 求 ] [ 工 作 经 验 ] [ 工 作 地 点 ] [ 每 月 薪 水 ] 6 1 0 K [ 所 属 部 门 ] [ 有 效 时 间 ] 1 0 0 0 天 [ 性 别 要 求 ] 不 限 [ 年 龄 要 求 ] 2 5 4 0 [ 岗 位 浏 览 ] 8 0 1 次 [ 更 新 日 期 ] 2 0 2 4 / 7 / 2 7 1 3 : 5 6 : 0 2 应 聘 此 职 位 请 联 系 联 系 人 ： 行 政 部 刘 先 生 电 话 ： 电 子 邮 箱 ： 职 位 描 述 及 要 求 : 本 公 司 致 力 于 内 衣 外 贸 行 业 十 余 年 ， 是 多 个 国 际 品 牌 的 优 质 供 应 商 ， 包 括 F o r e r v e r 2 1 ; I n f i n i t y ; L i d l 等 等 ， 若 您 有 相 关 外 贸 经 验 ， 欢 迎 加 入 我 们 的 团 队 ！ 办 公 环 境 舒 适 ， 团 队 氛 围 融 洽 ， 待 遇 从 优 ， 欢 迎 积 极 联 系 ！ 1 、 负 责 直 接 与 国 外 的 客 户 联 系 ， 审 核 并 翻 译 客 人 发 来 的 款 式 资 料 ， 整 理 给 工 厂 ， 做 好 客 户 和 工 厂 之 间 的 桥 梁 ； 2 、 负 责 打 样 直 至 大 货 顺 利 出 运 的 全 过 程 ； 3 、 能 够 熟 练 操 作 从 款 式 资 料 下 来 到 大 货 出 运 的 整 套 流 程 。 任 职 资 格 ： 1 、 大 学 专 科 及 以 上 学 历 ， 国 际 贸 易 类 相 关 专 业 ； 2 、 多 年 以 上 外 贸 跟 单 相 关 领 域 工 作 经 历 者 优 先 考 虑 ； 3 、 具 有 优 秀 的 英 文 听 、 说 、 读 、 写 能 力 ， 熟 悉 使 用 办 公 软 件 ； 4 、 具 备 团 队 合 作 能 力 及 服 务 意 识 ， 责 任 心 强 。 应 聘 该 岗 位 | 申 请 该 职 位 | 推 荐 给 朋 友 申 请 该 职 位 所 获 荣 誉 联 系 我 们 联 系 人 ： 行 政 部 刘 先 生 电 　 　 话 ： 传 　 　 真 ： 通 讯 地 址 ： 福 建 省 泉 州 市 经 济 技 术 开 发 区 崇 瑞 街 1 4 号 （ 可 乘 3 5 、 K 2 0 5 、 K 3 0 6 、 K 3 0 8 、 K 9 0 1 、 5 0 1 、 5 0 3 路 到 清 饕 皆 赫 鞠 录 纯 煽 吹 娇 扇 硕 荆 唬 邮 政 编 码 ： 3 6 2 0 0 0 电 子 邮 件 ： 公 司 网 址 ： h t t p : / / w w w . c a e l y g i r l . c o m . c n

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