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实 习 加 _ 专 注 海 外 留 学 生 实 习 就 业 服 务 理 念 课 程 设 置 往 期 O f f e r 关 于 我 们 联 系 我 们 实 习 加 u i n t e r n 专 注 留 学 生 职 场 能 力 培 养 ， 走 好 职 场 每 一 步 。 服 务 理 念 我 们 相 信 ， 年 轻 人 的 职 业 成 长 不 是 流 水 线 商 品 拒 绝 「 万 金 油 策 略 」 和 「 保 o f f e r 焦 虑 贩 卖 」 以 算 法 为 尺 ， 用 8 年 经 验 数 据 库 作 坐 标 为 每 个 独 特 的 你 绘 制 专 属 于 你 的 成 长 K 线 服 务 理 念 我 们 相 信 ， 年 轻 人 的 职 业 成 长 不 是 流 水 线 商 品 拒 绝 「 万 金 油 策 略 」 和 「 保 o f f e r 焦 虑 贩 卖 」 以 算 法 为 尺 ， 用 8 年 经 验 数 据 库 作 坐 标 为 每 个 独 特 的 你 绘 制 专 属 于 你 的 成 长 K 线 专 业 定 制 化 求 职 服 务 流 程 以 求 职 结 果 为 导 向 的 定 制 化 求 职 服 务 ， 通 过 「 背 景 评 估 」 「 项 目 匹 配 」 「 求 职 规 划 」 「 简 历 精 修 」 「 定 向 内 推 」 「 面 试 辅 导 」 「 O f f e r 选 择 」 「 岗 前 培 训 」 八 大 步 骤 ， 助 力 学 生 拿 到 D r e a m O f f e r 专 业 定 制 化 求 职 服 务 流 程 以 求 职 结 果 为 导 向 的 定 制 化 求 职 服 务 ， 通 过 「 背 景 评 估 」 「 项 目 匹 配 」 「 求 职 规 划 」 「 简 历 精 修 」 「 定 向 内 推 」 「 面 试 辅 导 」 「 O f f e r 选 择 」 「 岗 前 培 训 」 八 大 步 骤 ， 助 力 学 生 拿 到 D r e a m O f f e r S T E P 0 1 ｜ 潜 力 挖 掘 ▌ 2 0 + 维 度 「 学 生 力 」 诊 断 系 统 √ 拆 解 专 业 课 / 校 园 项 目 / 实 践 经 历 中 的 隐 形 技 能 √ 用 企 业 真 实 岗 位 模 型 反 推 竞 争 力 缺 口 √ 拒 绝 千 篇 一 律 ， 定 义 学 生 专 属 价 值 坐 标 系 S T E P 0 1 ｜ 潜 力 挖 掘 ▌ 2 0 + 维 度 「 学 生 力 」 诊 断 系 统 √ 拆 解 专 业 课 / 校 园 项 目 / 实 践 经 历 中 的 隐 形 技 能 √ 用 企 业 真 实 岗 位 模 型 反 推 竞 争 力 缺 口 √ 拒 绝 千 篇 一 律 ， 定 义 学 生 专 属 价 值 坐 标 系 S T E P 0 2 ｜ 岗 位 匹 配 ▌ 1 小 时 生 成 专 属 实 习 清 单 √ 输 入 ： 学 校 / 专 业 / 可 实 习 时 间 / 薪 资 期 待 √ 输 出 ： 保 底 选 项 （ 1 0 0 % 匹 配 现 有 简 历 ） 冲 刺 机 会 （ 匹 配 度 7 0 % + 岗 位 紧 急 度 高 的 ） 隐 藏 资 源 （ 企 业 定 向 委 培 岗 / 部 门 急 招 岗 ） √ 优 质 企 业 扫 描 ： 只 推 荐 对 你 「 申 学 」 和 「 就 业 」 都 有 帮 助 的 岗 位 S T E P 0 2 ｜ 岗 位 匹 配 ▌ 1 小 时 生 成 专 属 实 习 清 单 √ 输 入 ： 学 校 / 专 业 / 可 实 习 时 间 / 薪 资 期 待 √ 输 出 ： 保 底 选 项 （ 1 0 0 % 匹 配 现 有 简 历 ） 冲 刺 机 会 （ 匹 配 度 7 0 % + 岗 位 紧 急 度 高 的 ） 隐 藏 资 源 （ 企 业 定 向 委 培 岗 / 部 门 急 招 岗 ） √ 优 质 企 业 扫 描 ： 只 推 荐 对 你 「 申 学 」 和 「 就 业 」 都 有 帮 助 的 岗 位 S T E P 0 3 ｜ 求 职 规 划 ▌ 2 0 + 维 度 「 学 生 力 」 诊 断 系 统 √ 拆 解 专 业 课 / 校 园 项 目 / 实 践 经 历 中 的 隐 形 技 能 √ 用 企 业 真 实 岗 位 模 型 反 推 竞 争 力 缺 口 √ 拒 绝 千 篇 一 律 ， 定 义 学 生 专 属 价 值 坐 标 系 S T E P 0 3 ｜ 求 职 规 划 ▌ 2 0 + 维 度 「 学 生 力 」 诊 断 系 统 √ 拆 解 专 业 课 / 校 园 项 目 / 实 践 经 历 中 的 隐 形 技 能 √ 用 企 业 真 实 岗 位 模 型 反 推 竞 争 力 缺 口 √ 拒 绝 千 篇 一 律 ， 定 义 学 生 专 属 价 值 坐 标 系 S T E P 0 4 ｜ 简 历 精 修 ▌ 基 于 H R 筛 选 逻 辑 的 重 构 工 程 √   经 历 价 值 化 ： 将 「 参 与 项 目 」 升 级 为 「 创 造 X X 指 标 提 升 」 √   能 力 具 象 化 ： 用 S T A R M T 模 型 （ 情 境 × 任 务 × 行 动 × 结 果 × 可 迁 移 价 值 ） √   差 异 化 埋 点 ： 在 常 规 描 述 中 植 入 目 标 企 业 隐 性 需 求 关 键 词 S T E P 0 4 ｜ 简 历 精 修 ▌ 基 于 H R 筛 选 逻 辑 的 重 构 工 程 √   经 历 价 值 化 ： 将 「 参 与 项 目 」 升 级 为 「 创 造 X X 指 标 提 升 」 √   能 力 具 象 化 ： 用 S T A R M T 模 型 （ 情 境 × 任 务 × 行 动 × 结 果 × 可 迁 移 价 值 ） √   差 异 化 埋 点 ： 在 常 规 描 述 中 植 入 目 标 企 业 隐 性 需 求 关 键 词 S T E P 0 5 ｜ 定 向 内 推 ▌ 校 友 网 络 × 行 业 暗 线 双 通 道 突 围 √   精 准 破 壁 系 统 ： T i e r 1 ： 目 标 部 门 在 职 员 工 直 接 推 荐 （ 成 功 率 + 4 5 % ） T i e r 2 ： H R B P 人 才 库 特 别 标 注 （ 简 历 查 看 率 1 0 0 % ） T i e r 3 ： 高 管 关 注 创 新 项 目 人 才 输 送 通 道 S T E P 0 5 ｜ 定 向 内 推 ▌ 校 友 网 络 × 行 业 暗 线 双 通 道 突 围 √   精 准 破 壁 系 统 ： T i e r 1 ： 目 标 部 门 在 职 员 工 直 接 推 荐 （ 成 功 率 + 4 5 % ） T i e r 2 ： H R B P 人 才 库 特 别 标 注 （ 简 历 查 看 率 1 0 0 % ） T i e r 3 ： 高 管 关 注 创 新 项 目 人 才 输 送 通 道 S T E P 0 6 ｜ 面 试 辅 导 ▌ 用 岗 位 内 部 情 报 降 维 打 击 √ 提 供 该 岗 往 期 面 试 真 题 库 （ 附 高 分 答 案 框 架 ） √ 直 属 领 导 风 格 画 像 （ 偏 好 数 据 型 / 创 意 型 / 执 行 型 ） √ 用 课 程 案 例 应 答 业 务 问 题 ： 展 示 知 识 快 速 应 用 能 力 S T E P 0 6 ｜ 面 试 辅 导 ▌ 用 岗 位 内 部 情 报 降 维 打 击 √ 提 供 该 岗 往 期 面 试 真 题 库 （ 附 高 分 答 案 框 架 ） √ 直 属 领 导 风 格 画 像 （ 偏 好 数 据 型 / 创 意 型 / 执 行 型 ） √ 用 课 程 案 例 应 答 业 务 问 题 ： 展 示 知 识 快 速 应 用 能 力 S T E P 0 7 ｜ O f f e r 选 择 ▌ 多 维 度 量 化 决 策 模 型 √ 时 薪 换 算 器 （ 含 通 勤 / 加 班 等 隐 形 成 本 ） √ 转 正 概 率 预 警 （ 基 于 该 企 业 往 年 留 用 数 据 ） √ 校 友 发 展 轨 迹 （ 查 看 往 期 实 习 生 的 晋 升 路 径 ） S T E P 0 7 ｜ O f f e r 选 择 ▌ 多 维 度 量 化 决 策 模 型 √ 时 薪 换 算 器 （ 含 通 勤 / 加 班 等 隐 形 成 本 ） √ 转 正 概 率 预 警 （ 基 于 该 企 业 往 年 留 用 数 据 ） √ 校 友 发 展 轨 迹 （ 查 看 往 期 实 习 生 的 晋 升 路 径 ） S T E P 0 8 ｜ 岗 前 培 训 ▌ 防 踩 坑 急 救 包 + 快 速 增 值 工 具 箱 √   企 业 黑 话 转 化 器 ： 听 懂 「 同 步 颗 粒 度 」 背 后 的 真 实 需 求 √   新 人 保 护 期 作 战 地 图 ： 首 月 关 键 任 务 / 雷 区 预 警 / 求 助 时 机 √   学 生 思 维 保 留 区 ： 在 适 应 规 则 的 同 时 守 护 创 新 本 能 S T E P 0 8 ｜ 岗 前 培 训 ▌ 防 踩 坑 急 救 包 + 快 速 增 值 工 具 箱 √   企 业 黑 话 转 化 器 ： 听 懂 「 同 步 颗 粒 度 」 背 后 的 真 实 需 求 √   新 人 保 护 期 作 战 地 图 ： 首 月 关 键 任 务 / 雷 区 预 警 / 求 助 时 机 √   学 生 思 维 保 留 区 ： 在 适 应 规 则 的 同 时 守 护 创 新 本 能 往 期 学 员 O f f e r 【 关 于 实 习 加 ｜ 让 理 想 实 习 触 手 可 及 】 实 习 加 是 专 注 为 大 学 生 提 供 一 键 直 达 优 质 实 习 机 会 的 精 准 对 接 平 台 。 我 们 不 做 不 符 合 用 户 的 方 案 ， 不 贩 卖 焦 虑 ， 只 解 决 一 个 核 心 问 题 ： 如 何 让 缺 乏 经 验 的 学 生 ， 绕 过 竞 争 红 海 ， 快 速 锁 定 高 价 值 实 习 岗 位 。 专 注 服 务 准 留 学 生 的 战 略 背 景 提 升 平 台 ， 用 国 内 顶 尖 实 习 经 历 撬 动 名 校 o f f e r 。 我 们 深 谙 名 校 招 生 官 评 估 逻 辑 。 依 托 与 9 0 0 + 企 业 的 深 度 合 作 ， 我 们 构 建 了 独 家 实 习 资 源 库 — — 每 日 更 新 急 招 岗 位 ， 其 中 4 0 % 为 未 公 开 的 部 门 直 招 / 高 管 助 理 / 项 目 制 机 会 。 从 互 联 网 大 厂 到 新 锐 独 角 兽 ， 从 「 零 经 验 友 好 」 到 「 海 外 院 校 高 认 可 」 ， 我 们 用 数 据 算 法 拆 解 企 业 真 实 用 人 需 求 ， 7 2 小 时 内 实 现 从 简 历 到 o f f e r 的 极 速 匹 配 。 地 址 ： 四 川 省 成 都 市 武 侯 区 万 象 南 路 6 6 9 号 佳 辰 国 际 中 心 1 9 楼 电 话 ： 1 9 1 8 1 9 6 5 6 9 6 邮 箱 ： s e r v i c e @ u i n t e r n . c n （ 业 务 合 作 ） 商 务 合 作 C o p y r i g h t © 2 0 1 9 2 0 2 6 C o m p a n y n a m e A l l r i g h t s r e s e r v e d . 蜀 I C P 备 2 0 2 4 0 7 9 8 4 0 号 1 川 公 网 安 备 5 1 0 1 9 0 0 2 0 0 7 9 1 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